[閒聊] 大家在多久時間進入狀況

看板CareerLady (職場女性)作者 (lin)時間16年前 (2009/07/19 17:24), 編輯推噓3(3029)
留言32則, 3人參與, 最新討論串1/1
大家都是在多久的時間進入狀況呢? 是這樣的,小妹現在是加盟經理人(也是業務) 當加盟業務,重點是要全部都了解 不止是要了解整個公司的產品體系 還有簽完約後的教育訓練課程 包括尋找店面,與客戶的來回對談等 因為不能被客戶問倒,所以每一件事都要學 現在是BOSS只有幫我講整個產品內容跟試吃,後續的追蹤跟之前的約談都是我 已經有一家要簽約了,目前已經有學到與客戶商談平面圖的事 小妹入行一個月又10天 之前的工作,完全不是業務性質 也跟目前的工作一點邊都扯不上關系(不過都是以親和力為主) 很開心的,應徵上目前的工作 雖然boss很愛唸人,但也教會我很多東西,重點也是學到很多東西 但今天,他打電話來交待我事情的時候 跟我講了很多,其中有一項最傷 就是他覺得我一直沒有進入狀況,感覺我一直在狀況外 目前要增加人手了,但我一直無法進入狀況,害他不曉得要增加那種類型的人 (意思是可能取代我吧,我想) 他當初用我也是希望可以找一個快點進入狀況的人 我聽了其實很難過,因為我並不覺得我沒有進入狀況 總覺得他把我私底下比較愛耍白痴的那一面給融入了 因為之前常出差,大家坐在車上,我故意講一些比較搞笑跟輕鬆的事 我的個性本來就是比較愛搞笑... boss語重心長的講,他會不會選錯人之類的(不夠穩重?) 但實際上,我在面對客戶的時候,並不會這樣.... 而且,有時候,我講話沒有這樣的意思 他也會解讀成另一種意思... 所以,現在也學到了,在BOSS的面前,不論跟他多好 也不能把他真正當朋友一樣 只是現在很沮喪,感覺到目前為止沒有一件事是我做的好的 頭腦亂亂的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.167.129

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那這時候你該詢問BOSS看是哪裡不夠好?
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老闆,請問一下~哪裡需要加強?
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老闆,請問一下~哪裡需要改進?
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這樣你才知道你的盲點在哪裡!
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不過當你老闆說希望你敢快進入狀況,我想.......
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1.你該多了解產品和體系,多用客戶的立場質疑產品
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嗯,他是希望我可以快點獨立,把所有的事學會@@
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對自己的產品提問,並設法解決問題!
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2.教育訓練及客戶對談的部份,我覺得你可以更細心的為
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客戶著想,比如詢問哪裡可以改進的,或是對哪裡有什麼
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意見!
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BOSS這樣跟你講,也許是希望你趕快成長,讓你有警惕!
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老闆可以亦師亦友,但伴君如伴虎!還是要戰戰兢兢的!
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然後他現在覺得我不夠穩重= =,早知道就不要在他面前搞笑
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其實不要擔心穩重的問題,讓他看到你在事業上的能力!
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了,不過我會再跟他討論看看,覺得我還要學什麼才能進入狀
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況...
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訣竅就是把自己當作BOSS,看怎樣才能幫她做到最好!
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因為他看到我在搞笑,他一直說很怕我跟客戶也這樣= =...
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目前已簽到一家,另一家是預定了,另一個同事也說我很厲害
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世代的差距吧~但是能讓客戶滿意才是最重要的!
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但他就是很擔心,就像你所說的伴君如伴虎吧...再好也要
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戰戰競競的@@
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現在最重要的目標,就是成為全方位的加盟經理人
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他的想法很主觀,他覺得這一家算我運氣好,還是要按照他的
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讓它可以信任你,下放事情交給你!
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講法跟形式去談會更好
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那你就只能更努力多跑幾家,多拉客戶證明給他看你可以!
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不過我會加油的。謝謝D大囉
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謝什麼謝................(羞)
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如果不聰明,就照著同公司前輩不錯的人接近多私下看人如何
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→凡事先看表現不錯的如何做,凡事多看表現不錯的人做法
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文章代碼(AID): #1AOkOr8W (CareerLady)
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