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[職場]管理規章管不了業績好的專員

看板CareerLady (職場女性)作者 (beatriz)時間16年前 (2009/07/23 20:19), 編輯推噓3(3推 0噓 4→)
留言7則, 5人參與, 最新討論串1/1
我們公司的管理規章應該是擺著好看吧!!!! 或是只管束那些奉公守法的員工. 或是針對不吵著要糖吃的小孩.. 當業績好的專員耍賴要求不合法的事情... 居然可以當特例過關... 還怪人事財務的我們不懂變通??? 天那.... 殺了我們吧... 要嘛...一視同仁.... 當做沒這項規定... 我們認輸也爽一點...(當作錯信了管理規章) 而不是要我們當特例還不可以告訴其它員工... 可笑啊... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.221.111
推
07/23 21:12, , 1F
你的薪水很大部分是業績好的同事貢獻的，沒啥好可笑的
07/23 21:12, 1F
→
07/23 21:24, , 2F
我常覺得我們的管理部跟財務部很愛扯後腿..(逃)
07/23 21:24, 2F
推
07/24 12:28, , 3F
薪水是那些業務賺進來的..
07/24 12:28, 3F
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07/24 18:54, , 4F
那些業務在外面流汗賺業績回來
07/24 18:54, 4F
推
07/26 20:54, , 5F
拜托,公司是拿來賺錢的又不是國家,本來就是要用最能營利
07/26 20:54, 5F
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07/26 20:55, , 6F
的方式去運作,如果一直規章規章的真的什麼事都做不了
07/26 20:55, 6F
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07/26 20:55, , 7F
這也是為什麼每間公司的"管理部"都會被大家罵的要死
07/26 20:55, 7F
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