[職場] 才做幾個月就無預告被資遣

看板CareerLady (職場女性)作者rowena0123 (妙妙)時間16年前 (2010/01/23 11:36)推噓4(4推 0噓 14→)

留言18則, 6人參與討論串1/1

我是用95~97企業實習方案的實習員在一家公司於2009/11/23就職在2010/1/21被資遣上勞委會網站查公司應於預告資遣應10日通知我在1/21無預警被資遣但我似乎不到3個月所以不適用此法規 (問題1:)那我現在可以拿多少資遣費? 還有我們是公共藝術公司一開始進去老闆就有拿"公司規章"說有標得案子公司員工可以分紅2% 但這張"公司規定"看起來很粗糙(只是用WORD打的) 並沒有公司大小張或老闆簽名等等但在我任職期間公司有標得5百80幾萬的案子照理說他要分紅我11萬多但他現在不認帳只願意付我標到第二個案子230800的分紅4600元他說第一個錢太多不願付我 (問題2:)請問我要怎麼蒐證?? 請勞委會調解的話似乎勞方要付相當多錢與時間此外我們公司是一人公司也並未有上班打卡或簽到但此工作是95~97畢業1-1企業實習方案所以學校可以證明我確實有上班所以我應該跟他說我上班期間標到的案子應該與我分紅請學校的人作證嗎? 因為他一標得此案就惡性把我資遣 (問題3:)要怎麼樣拿到這筆本來就應拿到的案子分紅? 勞健保老闆也是拖了將近一個月我發現沒有保才叫我自己去勞保局加保所以我12/16才保勞健保但是我於11/26就正式上班對於這家公司我真的很無言一人公司盡心盡力大小事包辦來被資遣幫忙企劃的標案也不知道可否拿到分紅獎金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.6.121 ※ 編輯: rowena0123 來自: 59.121.6.121 (01/23 11:39)

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