[有感] 女生之間的相處

看板CareerLady (職場女性)作者 (pamela)時間16年前 (2010/01/28 20:52), 編輯推噓7(7024)
留言31則, 7人參與, 最新討論串1/1
我們公司是女生比較多.. 本來跟我部門的一個女生還算不錯... 之前我就有發現,只要她工作量大一點的時候,就會開始不爽 (我算是她主管,但其實我們年紀差不多) 一開始,因為她是以工讀生身份進來,所以很多工作涉及職責的問題, 我就會先幫她接下來做... 後來她雖然轉正職了 但是只要工作量一大,她就又開始發脾氣了 但是其實真的工作量有大到這種程度讓我很懷疑 因為有時候她還是會看自己的東西,例如投資的東西... 有時候我懷疑,她說工作量大只是因為工作多會讓她無法做自己的事而以.. 之前,曾有一次因為我手邊正在做一些數據的東西,而她正要跟我閒聊時 我跟她說,先別打斷我,我在算東西... 結果她就開始不爽....還跟別人說我給她臉色看~~(也許當下我口氣很嚴肅吧) 但是我只覺得,有必要這樣說嗎?這樣就算是給臉色看..那後續狂發飆的她不也是給我臉色看嗎? 今天也是莫名其妙的臭臉...但我真的不知道又是什麼事惹到她了 只是覺得女生與女生之間的相處,難道當面不能說清楚嗎?? 如果真的是我的錯,我會道歉... 但是有必要一直給人家臉色看,還搞得全公司都知道她不爽嗎? 然後等她心情好一點之後,又跟我有說有笑..讓我真的不知道該怎麼跟女生相處了?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.76.178

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妳是主管,就用命令語氣對她講話就好,不用理她高不高興
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甚至妳可以當面叫她自己想清楚要不要繼續待在這家公司上班
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善用妳的主管權力,讓妳的生活變更好吧
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我當過主管 部門有20多個同事 男女都有 學歷都是大學以上
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對於這種心情起伏不定的同事 我通常都私下跟她溝通
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不然就感性一點 發email給她們
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01/28 21:53, , 7F
當主管一個訣竅:當面誇獎同事 不居功
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01/28 21:55, , 8F
同事出了什麼差錯 不要讓他太難堪 如果彼此之間就沒誤會
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如果我找她當面談談或是找她的好朋友問問看該如何解決..
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01/28 22:09, , 10F
這種方式適合嗎?Y
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01/28 22:21, , 11F
不要讓她有拿翹的感覺 溝通要軟中帶硬
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01/28 22:24, , 12F
是妳要主動處理同事之間的關係 不是被動問問看該如何解決
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01/28 22:27, , 13F
不須刻意提起 可以等別的機會或場合再有意無意間提起
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01/28 22:29, , 14F
記住先面帶微笑贊美同事 再給她良善的機會教育
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01/28 22:34, , 15F
謝謝你的意見,我會試試看的
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01/29 00:41, , 16F
敬而遠之 慢慢疏遠
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當主管如果還要像上面教的那樣對部下這麼委婉,那不如不要當
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把這個部下踢出公司,另找一個聽話的進來不是更快
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我平常忙得要死,處理公事都來不及了,部下就是要分憂用的
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如果反而造成我的麻煩,那我二話不說踢出公司
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我們公司反而是男生麻煩...愛偷懶又要臭屁 小事都不動手
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我最近也面臨這樣的事,我不是主管,只是同事的情緒問題
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陰晴不定,其實我想不要理他就好,但小小辦公室,真的就
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避不定,我本來也想主動問她關心她,但發現她根本就針對
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我,我還主動去跟她瞭解是不是有什麼事我可以改進,但她
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就掉頭就走,我只能調適自己不要被她影響,唉
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01/29 20:30, , 27F
其實一開始我也想裝不知道,但是平時大家交情還不錯..
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01/29 20:31, , 28F
所以還是想找個解決的方法
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01/29 22:45, , 29F
我不會跟自已的部屬有過度的私人交情,我覺得既然妳們交情好
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可以先溝通,妳只是公私分明,如果她不能接受,也不必交這個
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01/29 22:46, , 31F
朋友了
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文章代碼(AID): #1BOOXuRh (CareerLady)
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