[職場] 今天提離職，但不足月的薪水該怎麼算合理?
我工作了一年半左右
今天提出離職
和老闆娘說，找到新人越快交接完越好...
但是...不足月的薪水不知道該怎麼算~"~
月薪20000，工作時間：週一~週五1天工作 9小時，週六工作 6小時
我提出的算法是這樣，如果我15號離開
就按照20000/30*15=10000
但老闆娘說
必須做滿一個月才有月休六天
(明明月休只有四天，她把周六提早下班當做月休六天)
所以直接告訴我：[不知道怎麼算]
請問有什麼比較合理且有根據的算法嗎....?
註：沒有勞健保~"~
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