[職場] "內舉不避親"不是好事嗎??

看板CareerLady (職場女性)作者midacoo (深雫)時間16年前 (2010/03/29 16:37)推噓5(5推 0噓 5→)

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大家好~ 我的職業是生物背景的研究助理，剛才看了一篇新聞，有點疑問想問問各位先進~ 新聞連結: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100329/4/22waz.html ===========================以下是新聞部分內容================================= 教授Ａ研究費衛生棉發票報帳中國時報【李宗祐／台北報導】成大教授鄒文莉涉嫌以學生人頭詐領研究經費，檢方偵訊時，她辯稱「很多人都這樣做」，凸顯此一行為已成學術圈內公開陋習。國科會歷年查核發現，學者Ａ錢花招百出，有男教授拿衛生棉發票核銷；有人內舉不避親，請太太當研究助理，儼然成為學術界的「國務機要費」翻版。國科會補助各大學及研究機構研究計畫經費，近幾年屢傳學者遭學生或研究助理向媒體踢爆或向檢調舉發Ａ錢，被以詐欺和偽造文書等罪起訴案例。但國科會每年補助兩萬件研究計畫，主動查核發現以不實發票或人頭詐領的案例僅「個位數」，相關官員無奈說，除非有人提供確實證據，不然就像大海撈針，很難「人贓俱獲」。官員指出，教授最常以學生或研究助理當人頭，冒領研究經費，也有教授被國科會發現聘請自己的太太當研究助理。官員說，僱用研究人員沒有公務人員不得聘任三等親的規定，但請自己的太太當研究計畫助理，總是怪怪的。有些教授被查獲後，自知理虧就把錢繳回；但也有教授請校方背書，指稱請太太當助理，廿四小時都可以幫忙，讓人啼笑皆非。但因為有校方背書，國科會只能無奈接受。 ============================ 以下是我的疑問 ================================ 為什麼請自己的太太做研究助理會"怪怪的"? 如果先生和太太的專業領域是一樣的，請太太做研究助理，下班回家後也還能一起討論研究的問題，廿四小時都可以幫忙，為什麼讓人啼笑皆非? 如果是擔心有人因為這種關係領了錢不做事，那麼不是所有的公司都不能讓自己的親人擔任下屬了嗎? 因為我先生和我是相同的背景， "他擔任實驗室主持人而我就在他的實驗室做實驗"是我對未來的其中一個想像，難道這樣真的不行嗎? -- 愛がなければ...視えない... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.126.97.60