[職場] 遇到自以為是的老闆與老闆娘

看板CareerLady (職場女性)作者gojenny (饅頭忠實愛護者)時間16年前 (2010/04/02 05:50)推噓2(2推 0噓 32→)

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**因訴說內心感受所以本文有點長** 話說兩年前到這家專做環境工程的公司剛開始老闆娘與老闆都以禮相待當初真的以為自己遇到貴人沒想到事隔三個月後是夢饜的開始因為公司的規定新進員工有三個月的試用期(違反勞基法) 三個月後以工作尚未熟悉為由再延長三個月試用期還訂立合約並要求簽章在這段期間公司決定fail 不得要求任何賠償與自動放棄任何法律上的權益於是就又這樣過了三個月後才發現上個會計是被資遣而非當時面試時老闆娘說的家中有事所以離職公司很小只有我跟另一個工程師每到營業稅報稅期間就是要一口氣做完前兩個月的憑證因為老闆與老闆娘習慣報稅當月月初才拿出一切所有個人消費憑證因曾待過會計師事務所知道這些憑證不能當憑證扣抵稅額或費用但想說我只是做內帳的外帳是交由事務所去做於是我謹對公司內部傳票負責但所有到事務所手上的憑證皆須另製憑證明細以防止事務所少報與推諉並無拿到憑證且事務所做完401表時皆需核對扣抵進項憑證的總額與稅額皆與我憑証歸類相同如有不同得一一核對明細雙方金額無誤事務所才能申報意思是事務所申報任何資料都皆須經過公司核對與同意剛開始覺得這樣有掌控權的公司很有制度久了才發現是老闆與老闆娘防人的心態很重甚至有點被害妄想曾有電話來公司找老闆轉接後老闆發現對方是要勒索還有詐騙集團打至公司說老闆健保卡在台x被盜用與老闆核對個人資料是後老闆與對方何對完後才打電話給醫院求證證實是詐騙集團轉要求我詢問保險公會詢問如何知道自己的名下有多少保險我當時覺得完全連不起來後來老闆就說 "如果有人替我保保險然後對我不利怎辦"(真服了老闆) 這也就算了每次交給事務所的資料與文件皆須經老闆與老闆娘看過想想也對公司的文件的確是有需要才發現不只一次且越來越頻繁即使經過老闆看過或告知老闆只要老闆娘一看馬上就劈頭大罵以前不需要這些資料為什麼今年要給原來是不想讓事務所知道太多甚至是不配合事務所的作業 15號申報營業稅 12號才寄出且要求事務所需經我的同意才能申報能想像事務所的人每次都等的急跳腳雖然我只要兩天的時間就可以key完所有憑證但老闆娘就是堅持不要太早給事務所理由是萬一還有憑證怎麼辦完全沒顧慮到人家作業上的時間好像只有服務我們一家公司但因我是拿公司薪水所以當然聽老闆娘的指令 (雖然每到報稅時間事務所都會提前在月初就催我) 夾在中間久了也就習慣老闆與老闆娘的意見不同步常常造成我作業上的困擾個人憑證後來事務所表明不能報費用老闆娘就打去給事務所要求以前都可報為什麼你們現在就不能報質疑事務所做帳能力過了試用期成為正式員工常常因為我做的方法與老闆期望的方法不同常被罵"你怎麼那麼笨!!" "連這都不會!?" 雖然結果都是一樣但老闆不說我怎麼知道他希望我怎麼做我不是老闆肚裡的蛔蟲且每個人做事的方法本來就不同久了就有些反彈覺得非專業的人來指導專業的人怎麼做事真的有些可笑因為他們是付錢的想怎麼做就怎麼做你只能接受不能有異議就在前天當天被通知他們欲拿回事務所的帳自己兼做外帳以我不適任為由將我fail (連做都還沒做就直接說我不適任) 加上我上個月請假兩天半天一天整天的病假竟以我最近身體欠佳為由要我順便休息我回說"身體是我自己的如果真的不行我會自動請辭而不是你來告訴我該休息" 因為老闆不喜歡我們員工請假像去年請了2天事假 3天病假就被告知請假有些頻繁甚至要我們附上看診收據連原因都要交代清楚有時真的覺得比我媽更清楚我的一舉一動深怕員工趁機面試之類的我只能說人真的不能一直容忍對自己不利或答應不合理的要求否則就會一直被踩在腳底下越會被欺負今天就要回公司拿資遣費與要求公司在離職證明上用印想想自己是不是該有個底依勞工局告訴我的權益與薪資合計為主還是應該差異在小額內就不要堅持要領到全額不要鬧的太僵以免忍不住跟勞工局申訴投保低報(退休金少提) 與沒有特休....等等所有我應該有的權益如果是你們有什麼看法呢? **謝謝你耐心看完整篇文章** -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.147.224

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