Re: [求職] 該去上班嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者thinkniht (不下棋=.=)時間16年前 (2010/05/05 01:12)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《Barbie33 (gossip girl)》之銘言： : 前幾天去面試，是一間外商公司行政的職缺。 : 他們也找我第二次面談，但是晚間10點左右，人資主管打電話來 : 希望我可以盡快到任，但是是採合約制。 : 因為他們總經理希望這個職缺是開放給身心障礙的人， : 一來這方面符合條件且投遞履歷的人少之又少，二來依照人事的經驗， : 人事單位覺得身心障礙也許不太能勝任這份工作。（目前在職人員是身心障礙者） : 他們覺得我不錯，希望我先去做，簽半年約； : 半年之後，如果表現很優異，他們會說服總經理讓我轉正，或是調到其他單位。 : 薪水比之前預期的好一些，也有按照比例給年終獎金。 : 當然，這期間他們還是會繼續尋找符合總經理條件的面試者。 : 其實這條件滿吸引我的，一來這間公司是近期面談之中，公司福利、制度等都很完善 : 的外商公司，二來他們和應徵者面談的氣氛我很喜歡（並無涉及私人問題， : 最近常常被問到"有沒有男朋友?" "結婚了沒?" 讓我覺得很反感） : 相反地，我顧慮的地方是， : 當初面談的時候，沒有談到合約這方面的事情，因為他們是採正式的聘僱， : 我才去面試（對方主動邀約面談，我沒有主動投遞履歷）；又擔心半年之後， : 若他們找到符合總經理條件的人選，是不是代表再次失業？ : 板上也曾討論，合約轉正的機率少之又少，公司都會先畫大餅．．．。 : 我需要大家的意見．．．．謝謝妳們！個人建議先弄清楚他們解約或者你解約的話會怎麼樣如果只有你解約會有逞罰他們解約卻沒有之類的不公平內容的話就乾脆別去吧總之如果你感興趣的話最好先問清楚才比較好判斷到底該不該去如果合約OK的話再看自己條件好不好容易找到的話就不去吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.141.121