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[職場] 該怎麼委婉提醒?

看板CareerLady (職場女性)作者 (春天快來)時間16年前 (2010/05/19 14:49), 編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 5人參與, 最新討論串1/1
我目前在職中,但已找到新工作!我跟新公司說六月去上班,也跟舊公司提過做到月底! 之前我提做到月底時,老闆娘說離職要提前一個月提,但我後來上網查勞基法, 做滿三個月~一年是10天前提出離職(我快滿一年) 現在也沒看有人來舊公司面試,很擔心到月底時舊公司會說還沒找到人 要我再多留幾天@@可是我已經答應新公司六月開始上班... 目前老闆和老闆娘都出差在大陸,請問他們回來後我們怎麼提醒他們 趕快找人好讓我交接工作呢?雖然做不久,但總希望好聚好散~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.160.54
推
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老實告訴老闆娘說，新公司那邊六月就要開始上班了
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請她趕快找人讓妳可以跟新人交接。就說如果可以，妳也想
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幫忙，但新工作那邊也在等妳，希望老闆娘諒解
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如果他們還是沒在找人，那麼交接清單列一列，就告訴他們
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說屆時新人還沒來的話，妳會用這份交接清單直接交接了
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謝謝樓上回答,但因為某些原因,當初辭職的理由是說考公職
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老闆娘應該不知道我有新工作
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這樣該怎麼催她找人呢?
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推
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就推說補習班開始要上課了...課程很緊湊...
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你可能沒辦法再幫忙...
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推樓上~說有排早上的課穿插，屆時也沒法上班
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在現任工作之前,我和你的情況很相同,基本上我都是用試探性
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口氣去詢問,請問我是不是做到月底,如果你有年假你可以休一
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天理由是,新工作的一些資料申請,暗示性的表示我覺得可以試
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試看
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抱歉沒看到補習理由,那就推樓上說的早晚課程穿插
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