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[職場] 有種被威脅的感覺...

看板CareerLady (職場女性)作者 (春天快來)時間16年前 (2010/05/22 00:24), 編輯推噓3(3推 0噓 11→)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
我目前在職,但我找到更好的工作想離職,我在5/14口頭跟老闆娘請辭, 那時我是說我做到這個月底要離職,後來我在5/20補書面辭職書, 因為我是14號提的,根據勞基法規定(辭職需10天前提出),所以我打算做到24號 但老闆娘今天跟我說因為我沒交接工作,(他根本還沒找到人來接我的工作,怒!) 還說若是因為我沒交接而造成公司的損失的話,到時候再說... 請問勞基法有規定一定要完成交接嗎?若真的有損失要怎麼判定 是因為我沒交接造成的呢?有什麼標準嗎? 聽到他這樣說讓我奇模子變很差>"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.160.34
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05/22 00:31, , 1F
勞基法沒有規定一定要完成交接
05/22 00:31, 1F
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05/22 00:36, , 2F
請問樓上,所以他的損失跟我無關囉,是嗎?
05/22 00:36, 2F
推
05/22 01:15, , 3F
老闆娘應該也有種措手不及的感覺, 想必奇模子也很差. :P
05/22 01:15, 3F
推
05/22 01:39, , 4F
聽他在扯~
05/22 01:39, 4F
推
05/22 01:54, , 5F
你之前說要月底職離，然後又突然說要依勞基法10天，老闆娘
05/22 01:54, 5F
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05/22 01:55, , 6F
在這樣生氣也是有道理。勞基法是沒有規定一定要交接啦....
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05/22 01:55, , 7F
但你這樣可能無法乾脆拿到離職證明，最後還要鬧得大家心情
05/22 01:55, 7F
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05/22 01:55, , 8F
不好，可以的話，就依一開始說的做到月底不是很好.......
05/22 01:55, 8F
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05/22 01:55, , 9F
接下來不好好處理，兩邊的奇模子一定都會更差，我保證...
05/22 01:55, 9F
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05/22 10:38, , 10F
推樓上，勞基法沒有規定要完成交接,員工未交接對公司造成
05/22 10:38, 10F
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05/22 10:41, , 11F
損失的部分認定較難,只是也沒必要這樣囉
05/22 10:41, 11F
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06/23 13:20, , 12F
你是有點理虧，你答應做到月底後來又反悔，他當然不爽
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06/23 13:21, , 13F
勞基法是有規定十天，但是不代表雙方不能議定其他時間
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06/23 13:21, , 14F
你既然事前約定到月底，應該從其約定
06/23 13:21, 14F
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