[閒聊] 誇張的新人@_@

看板CareerLady (職場女性)作者 (見證奇蹟的時刻XDDDD)時間15年前 (2010/06/05 23:14), 編輯推噓10(1007)
留言17則, 11人參與, 最新討論串1/1
最近我們人手嚴重不足,好不容易等到新人來 不過一週內來了兩個,沒有辦法一個人帶 於是老闆把帶其中一個新人的任務,交給一個試用期還未滿的新(?)人 (簡稱A) 基本上我已經不覺得他是新人了~ 因為他真的很厲害 XD 但新人的態度非常之差,愛裝熟不講... 第一天來報到就一直問帶他的A說 「這邊加班費多少?獎金多少 ? 蛤~沒有加班費你們還天天加班喔 我才不幹 蛤~你說假日偶爾還要來加班又沒加班費… 好爛喔 (有補休)」 至於為什麼他想來這邊,他說這是他應徵到薪水最高的工作(23k) 不過他趁著A讓他自己做事情的時候,開始在公司的檔案夾翻資料~ 然後跟A說 「原來你才來不到三個月喔!那我根本就不用怕你阿!我還以為你很資深勒~」 他做的東西錯誤百出,點出他錯誤時但理由卻很多 做完也不會講一聲只會開始發呆 且他有問題要問A的時候,A看完問題準備要回答的同時~ 他卻突然開始接起手機講起私人電話~還示意要等他講完 = =||| 有一天A請他幫忙查詢一些很簡單的東西,大概半小時可以完成(一般是10~15分) 然後他執行了1個多小時還沒完成,A告訴他要快一點,不然會delay到等等的教學進度哦 A的口氣不會兇,是很委婉的告訴他~ 但中午午休時間他卻在茶水間跟另外一個新來的,還有別部門新來的同事抱怨 「A真的很機掰耶,我就沒有他們那麼熟阿~動作才不是很快 催催催 催屁阿 X !」 很不巧的這番話被主管聽到 XD 主管在前一兩天已經聽協助帶人的人資說過他態度不好 主管就向A詢問這一週下來的情況,後來直接找新人約談 而新人在被約談時據說搬出了一大堆的理由跟藉口,並指責A的種種不是 ~ 後來主管就叫他馬上收東西回家了~因為這種人萬一留下還會把辦公室氣氛搞差 =.= 不過我們老闆也很妙,深怕A會怪自己能力不夠好,沒把人帶好 還把A抓去開導了一番XDDDDD 事後發現交代他的工作不僅錯誤百出, 而且連最後交給他的工作,他說他做完了,事後發現他根本沒有執行… 囧 真的是什麼樣的人都有阿~ 雖然又少了個人分攤部份工作,不過或許也不是壞事吧… (汗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.149.168

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這種人不在才不會添亂
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06/05 23:27, , 2F
推,有些新人的態度真的很讓人不敢恭維。最近公司來一個
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06/05 23:28, , 3F
新人,敎他的時候用手撐著頭還一直打呵欠,我們好言相勸
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請他多加油否則主管可能不會認同他,他竟然還到處抱怨說
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他已經很努力了可是是新人本來動作就慢…喔拜託,我也知
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道新人動作比較慢,但你是態度差啊啊啊啊啊~~真是令人崩
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潰 ="= 後來請他走人他還抱怨公司不給他學習機會...對於
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這種人,真的很Orz
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06/06 02:12, , 9F
真的有人都不知道自己長什麼樣的~ 那些態度差的人~
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06/06 14:15, , 10F
你們主管真是明事理的好主管,沒有聽信讒言
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06/06 14:51, , 11F
該砍就砍,留下來只會造成公司困擾
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推主管的斬立決.
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06/06 22:34, , 13F
要把面試的人抓來打屁股了....又面試了垃圾進來.......
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06/07 15:56, , 14F
你們加主管好棒阿!推推推!
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06/07 18:44, , 15F
失業率可以把這樣的人剔除嗎?這算自願失業吧!= =||
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06/08 12:53, , 16F
這就是主管該做的事啊~~~
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07/14 20:52, , 17F
我也好希望我的主管能這樣
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文章代碼(AID): #1C2cd8KK (CareerLady)
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