[職場] 該怎麼應對

看板CareerLady (職場女性)作者 (幸福)時間15年前 (2010/07/15 20:53), 編輯推噓1(1012)
留言13則, 3人參與, 最新討論串1/1
這是我的第一份工作 研究助理 總是覺得主管給我的任務有時候很不合邏輯 我們同一組的有三位 兩位前輩資歷都有兩三年以上 我不滿一年 ex: 1. 要我"翻譯"原文書給前輩們看 2. 要我看完書 作完習題給前輩們詳解 讓他們上台講解 (前輩們是幾乎都沒有在看書的) 3. 要我看完書後 作重點整理 上台教前輩們 4. 董事長特助直接要我做甚麼實驗 因為公司想作 但是完全沒有和我的主管討論 沒有告知我的主管 就直接要我作 諸如此類的 遇到這種狀況(我是認為不合邏輯啦!)...究竟該如何面對?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.73.116

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沒有不合邏輯呀,研究助理就是協助研究員"蒐集資訊"
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所以1~3點,最主要不就是請你消化初級資料,轉化成二
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級資料,幫助他們吸收嗎?這很正常~至於第四點,你
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可以CC給你直屬,讓它知道你有額外的工作,不過實驗
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還是一定要做的
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前輩們也是研究助理,研究員是我們主管,我認為不合邏輯的是
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為什麼我是要去整理資料給其他的研究助理,甚至是翻譯~
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而且蒐集的資訊都不是給主管,是給前輩們(有點像在督促前輩
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們念書的感覺)
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你都說你是後輩了,蒐集資料這種吃力不討好的事當然
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是落在你頭上,大學跟碩班報告,碩班跟博班報告
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這是一樣的道理
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07/15 22:48, , 13F
1~3就當練功吧!你最菜啊!!4的話,還是報告一下主管比較好囉
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文章代碼(AID): #1CFmJ7MD (CareerLady)
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