[職場] 台灣員工在老板眼中是『人材』，還是『免洗筷』？

看板CareerLady (職場女性)作者kiki1211 (我害怕消失)時間15年前 (2010/07/15 22:36)推噓4(4推 0噓 12→)

留言16則, 8人參與討論串1/1

我想這應該是在這個板討論，不是問板吧…= =?! 今天想這件事就滿肚子疑問!! -------------分隔線--------------- 今天跟一個科學園區的工程師在聊… 他說跟他同事最近都5點起床，晚上12-1點下班。我驚訝的問他：『你們這樣有加班費嗎？』，他回我說沒有。天呀！洗澡回家給你算一個小時好了！睡4小時…這樣活著也太累了吧！我光想他開車上下班就覺得好可怕！(為路人&騎士覺得可怕 XD) 我很怕那工程師過勞死捏！也很怕他開車的過程中因睡眠不足產生車禍，想到這兒，我就皮皮抖了…不想往下想了= =" 我最想大叫的是這種老板把人當免洗筷，除了他是人以外，其他人都不是『人』!! 過勞的工程師過勞死，罹癌的機率相對大很多，為什麼不好好珍惜員工？！對！老板要冒著負債的風險，他承受的壓力高，但這些賣命的員工，難道就不值得好好對待嗎？這些員工不創業幫你工作，他們選擇了這一份工作，也許是因為錢，人情，或是家庭因素，怎麼說他們選擇跟你這樣還不夠嗎？要把命賣給你才值得付這錢就是了！進入職場後，看到一些店家老板，其實我覺得創業這件事不難，難的是創業過程的辛勞。我相信『有好的員工，就有好的公司』，當然前提不能遇到像津x那樣的老板。壞老板：現在的人都草莓，你看這職位離職率多高！(這是應該，不是遇到草莓！) 壞老板：我的員工都在擺爛！(你一定很會壓搾，他們快累死了) 打到這裡，打不下去了！我真的想到就很生氣！台灣勞工加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.61.137.55

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apiod

07/15 23:41, , 1^F

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推

peria

07/16 00:39, , 2^F

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推

superdevil

07/16 09:06, , 3^F

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