[職場] 想提前離職,可是老闆說公司規定要一個月以前說....

看板CareerLady (職場女性)作者qetu31429 (lu)時間15年前 (2010/07/18 11:22)推噓2(2推 0噓 5→)

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我做這一份工作有一個月左右，而時薪是80元, 可是近期越來越誇張，本來我是兩段班的中午和晚上，下午則休息。這樣打工的時數已經不多了。可是現在又說老闆娘改說只讓我這工讀生做中午的2小時。所以我一天只做2小時，而又只有假日班兩天。跟當初應徵時說的差很多。我在前一天跟她說想要辭職，可是他說公司規定要在４３天前告知。說我這樣大概要做到幾月幾號才能離職。 - 可是我找到新的工作後，這樣會卡到這假日班的舊工作。真的不知該怎麼辦！？朋友叫我說剩下這幾天都跟他請假，去上新的工作那班。這樣請假方法行得通嗎？ --- 又有看到勞基法規定第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。－－－－－－－－－－－－我未滿三個月，所以我不用管嗎？可是他說是公司規定的，但當初應徵時他並沒有講離職要提前４３天前說。至於簽契約．．．我不知那算不算契約。但當公司有發一些規定要我們看時會叫我們員工簽名，這樣算契約嗎？被這問題困擾很久了！！　可以請假請剩下的那幾天嗎？雖然我知道很沒禮貌..... 拜託這位大大幫我回答一下!! ><" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.87.62