[求職] 這樣的情況我到底該不該開始尋找下一份工作???

看板CareerLady (職場女性)作者ohsusanna (蘇姍娜)時間15年前 (2010/09/14 10:47)推噓3(3推 0噓 3→)

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第一次發文且文章有點長... 若有不適當的地方還請大家多多包涵~ 我想在這裡問問大家意見我是去年畢業的，畢業之後就在公家機關任職約聘人員薪水是22k 今年四月找到了與科系相關的R&D 故離開了家鄉在外租屋這算是我第一份正式的工作但是工作四個月下來遇到了一些問題 1.薪資問題：當初面試時廠長告訴我，並無所謂的試用期，但八月會有一次調薪的機會若表現的佳就會幫我調整薪水。當初我開的薪水是24k,幫我面試的主管也保證會高於24k，並有全勤與三節禮金，但一直到薪水單發下來才發現與當初所說的不同，24k是加了全勤獎金後的薪水，且還得從24k扣除自己的勞健保，所以我只好期待八月的升薪，但最後八月薪資單上實領部分只多了500新台幣...與R&D實領薪水相差了上千元，未如期升薪也讓我的房租成為一筆小小的負擔...(向同事打聽後發現工作三四年的同事也都未曾加薪過) 2.未來發展問題：雖然薪水是個重點，但對於比起現在我更重視未來的薪水多寡與發展前景。但是在我觀察之後我發現，除了主管外，工作了三四年的同事到現在一直在做跟我這菜鳥一樣的打樣工作，讓我不禁擔憂，所以我也打聽了一些公司的教育訓練課程，因為我認為食品產業須不斷的吸收新的知識學習新的東西才會有進步，不過打聽結果是公司並未提供員工教育訓練，若想自費並請假上課也不一定準假，如此一日復一日毫無進步讓我覺得害怕... 3.工作問題：進了公司之後知道，會錄取我是因為有同事外派到國外出差三個月，如今三個月過了，同事也回到了崗位，感覺我就好像多餘的，常常會有很多空檔，若向其他同事詢問有無可幫忙的事情，大家都只會說你坐著就好休息就好，想向他們學習新東西，卻沒有人願意教我，這樣的空閒時間讓我覺得時間非常難熬，所以這陣子常常在想，當初錄取我會不會只是想要有人填補這空缺，等到同事回來就不需要了，甚至有了不想到公司的念頭。每次這一開始這麼想就覺得自己太草莓了!很想狠狠的揍自己一下!! 因為這些問題讓我開始思考，繼續工作下去使否只是浪費時間，也動了轉職的念頭，但是到十月我才工作滿半年，未累積一定工作經驗就轉職是否會對之後找工作造成不利？這真的很困擾我~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.244.180.5