[有感] 份際該如何拿捏？

看板CareerLady (職場女性)作者silenceegypt (埃及)時間15年前 (2010/10/06 13:00)推噓0(0推 0噓 3→)

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我們公司是做外勞仲介的目前有三個助理，處理大小所有瑣事凡舉外勞/雇主相關的申請文件、外勞的生活起居等都會參與到，工作內容其實很繁雜。其中一名助理她做了超過10年，兼任會計也是辦公室的小主管幾乎大小所有的事情都是她要下指令。外務排行程翻譯行程做帳做文件..........事情超乎想像的多有時候如果外務都出去了，因為她有汽車也要跑外面的事情。我瞭解她的角色在公司舉足輕重，也瞭解她的壓力。在工作方面基本上是抱持著能幫忙就幫忙的態度。但是很多地方式真的幫不上忙....... 最近因為她比較常在外面，剛好我跟她溝通上產生了問題。我不瞭解她是不是認為我自作主張回覆，但其實我有打電話詢問過她（當下國外很急）只是兩個人認知不同，造成現在的錯誤她現在都不理我了....... 我不想要越幫越忙的!! 真的最近一直在思考關於同事之間幫忙的問題因為公司沒有代理人制度，誰接到電話誰就要處理我瞭解她的辛苦她的壓力，但是這一次這個經驗讓我真的很難過我也不想要這樣阿！！如此重要的事情，不是應該需要承辦人再次做確認嗎？？坦白說我也不知道她生氣的原因是什麼份際真的很難拿捏幫了忙，處理好-->應該的幫不上忙，沒辦法處理-->她覺得很累，覺得另外兩位助理都沒辦法分擔越幫越忙，處理的不好--> 變成現在這樣都不講話了那我以後是不是都不要幫忙了直接請國外打電話給她好了我是真的超難過得我不是故意的到現在我也不知道要不要去跟她解釋搞得我現在都不知道該用什麼方式來面對這些問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.156.70