[職場] 關於工作.請求意見

看板CareerLady (職場女性)作者sasa2010 (sasa)時間15年前 (2010/10/27 14:57)推噓2(2推 0噓 3→)

留言5則, 3人參與討論串1/1

先簡述原波大約背景今年七月離開待了兩年的製造業網路助理工作（原因是公司縮編.網路助理要時常常態支援包裝部工作）不是覺得包裝部不好.而是本人才20有4.. 實在是不想待在沒有興趣的常態支援工作（所謂常態是 1星期有五天都要幫忙支援有時半天有時一整天）於八月開始在新工作上班目前邁入第三個月新工作是業務助理月休七天 8點半-17點30 幾乎沒在加班薪水跟之前差不多..忙碌分淡旺季...表面上看起來其實很好但實際上班後問題就來了..此位流動率之高..待最久一年多一點因為公司很小很多事都必須要做所以在跟會計在工作上職權分不清比較想問關於催收應收票款跟收到應收票款之後收到的跟請款的不合需要跟廠商說明這些都是業助的工作嗎因為前一個公司全部都是會計處理的..完全不會碰觸到票款的問題另外..基本上會計歐八桑..跟我的年紀有差...所以會把我當會計助理使喚得很開心..會推工作..他上班都在看pps..也不能檢舉他是開國元老+做了13年的姥姥鳥..但其實我是應徵業助阿.. 舉例命令我下班之後拔公共區域的插頭之類的（可是最後離開公司是他阿）所有公共區域的打掃我都必須做...他只負責他的辦公室... 另外最嚴重的問題來了.... 老闆也就是業務主管..脾氣非常情緒化.早上有起床氣交待事情不清不楚.多問就會被罵..交待的事情是錯的也只能照他的意思做然後做完了..結果是按交待的做還會被唸（因為結果是錯的）還被罵過..我請你來就是要幫我省錢的..不然我請你衝啥.. 老闆也只接收自己想接收的資訊 EX：勞基法規定基本工時2周84小時假日也要給薪...他就偏偏上班符合工時假日卻不給薪 EX：薪水/上班天數然後三節只給兩節..因為他說他瞧不起屈原自殺的行為 Orz..拜倒目前有在想離職說掰掰..有點受不了老闆的情緒化..跟沒有發展性的工作但是越接近年節工作機會越少早一點走這一個也許可以不寫進履歷中或領完年終（應該有0.8）說掰掰.. 但8-9個月又不好交待..想問8-9個月會對之後找工作會有影響嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.175.142