[職場] 如果主管很不積極

看板CareerLady (職場女性)作者yahsien (小乙)時間15年前 (2010/11/21 18:15)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串1/1

文章很長，請您多點耐心，謝謝<(_ _)> 我現在的工作是業務助理，但我的工作內容偏向生管因為我是維修工程師的助理，跟部門業務溝通協調出貨進度還有一些訂購耗材、零件等等我的直屬主管是副理，副理上面有個經理（面試我的人），一個月前經理升上協理後，原本的經理缺就一直沒有補人上來（我們部門有兩個副理，一個是我們維修中心的副理，一個是業務的副理）六月到職後，還蠻多人在跟我說副理很ooxx，沒有在做事、很被動所以下面的人都做的要死，雖然他是我們維修中心的主管，但是他比較像業務，而且他姑丈是公司高層所以他常常被協理罵，但他都還繼續「無為而治」我這個職位原本是一個助理工程師（A），但她一年多前離職之後由其他助理、工程師們和我主管分擔她的工作其中一位工程師是主要帶我的人（B），在我到職不到一個月後就走了因為他大我一歲，比較有話聊，要走時怕我還沒上手就有留msn可以解惑這樣我到職大概一個多月後，有天寄信給副理和協理說我們的零件很多都用完了然後協理很生氣的罵副理都沒有積極在巡料，（前一個星期協理才剛罵完副理工程師要離職也不是一天兩天的事，都不積極幫由分公司過來長期支援的工程師找住所，住汽車旅館花很多錢這樣）後來我回家有告訴B這件事，因為這些事情以前都是A在做 A離職後，B都是庫存快沒有了就告訴副理，由副理去訂 B就說，副理常常這樣被罵，常常都讓下面的人在扛然後前幾天協理看到我，就問我說知不知道有哪些零件還沒有到貨負責採購的助理搶先回答說我不會知道，因為副理都沒有把訂購單送簽，根本還沒訂我接著說：其實九月份半導體展的時候我就把訂購單都寫好給副理了.... 之後副理又被叫過去罵了～～前陣子業務們才在問我為什麼都說沒零件我只好坦白的說我的部分都弄好了，一直都在等上面的主管簽核回家聊MSN的時候我跟B提到這件事， B就說「副理就是這樣，所以你知道A和我為什麼會走了吧」我們有三位FAE，都是24小時ON CALL的常常客戶CALL過去，都是因為業務都沒講清楚保固內容，或是副理答應人家要換貨結果FAE都不知道，去了當場被婊跟副理反應也總是拖著沒有下文，或是不處理因為他們LOADING很重，上面又一直不補人，所以大家都很累最重要的是他們來到這間公司三年了，工作一直加重但完全沒有調過薪加上我們公司是代理商，比較重視業務，所以我們工程師的薪水比業務低...... 像B就說，他之前說要離職的時候，原本的薪水扣勞健保不到30K 其他還有很多事情，像是業務跟他說要備貨，一直到出貨當天都完全沒有備 SERVICE CENTER只好緊急幫他處理然後像我們無法維修的型號他也一直跟人家說可以導致業務一直問我為什麼不能維修，我還要一直解釋加上我們部門的業務做了三年還是跟做了三個月一樣，對產品不熟悉即使協理都有在幫他們上課做教育訓練，他們還是一樣開心的上下班吃東西... 所以工程師們都不想跟業務往來，因為他們實在太不專業了副理都會要我們給業務支援，讓他們衝業績（他比較親近業務）但他的做事態度實在讓下面的人太受不了，所以愈來愈多人不想做... 我們有五個工程師，加一個台中來新竹支援的，其中兩個想走了... 如果是你，會不會想離開呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.136.23