[職場] 試用期過後的加薪
今年畢業的大學新鮮人
幸運找到工作
起薪是18000元 (但老闆報給政府是17280，很多應該都是這樣= =)
當初在求職網上看到薪資是寫18000~20000
面試時老闆也說希望薪資是多少
很自然我回答依公司規定
3個月後視情況調薪
因我是被派駐在其他地方
平常跟老闆沒有太大的接觸
都是以信件或電話溝通
所以我想用信件與老闆談調薪的事情
我是11月底滿3個月
我應該在12月的甚麼時候跟老闆說呢？(大概等多久發現老闆還是都沒提主動提?)
加薪我是希望調到22k (大學生補助方案的價錢)
但4k的幅度會不會太高了?
最低也希望到21k
但是老闆是個超級會節省成本的人(內容不多述)
當初勞退6%是從薪水裡扣掉 我主動力爭才幫我繳 = =
在信件中需要提及我希望的薪資幅度嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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