[有感] 不曉得怎麼應付這種人
那個人又再一次讓我感到厭惡了…
這次是要成立支援人手培育計劃
每個月例行做一次訓練
這個計劃目的是因為
旺季單量大時
會從各部門調派人手來支援
但常常人手不熟悉作業
而導致錯誤發生
旺季時真的是大家都要加班到凌晨才能回家
而且要持續一個禮拜以上
若支援人手培育完善多少可以分擔
在我做調查的時候
每個人都很願意配合
除了那個人之外
之前做內部訪問時
那個人還大言不慚的說
他記得怎麼做只是不熟較慢
結果這次要編排支援人手名單
那個人竟然告訴說不要排他
我沒當著他的面說
旺季時
經理、廠長甚至董事長
都親自下來支援
陪我們做到凌晨才回家
那個人好歹也是有級數的
我再確認說今年他有支援過
那明年開始都不支援了嗎？
他仍回答他不支援
這種人我不曉得要怎麼去尊敬
平常就沒什麼事做
全公司都在加班
只有他一個人準時下班
他能有級數是因為待的夠久
不然他的作用不過是吃閒飯的
真希望他早日退休
我不想跟一個沒責任感兼沒路用的人在一起工作
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推
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