[閒聊] BOSS說：經驗比薪水更重要

看板CareerLady (職場女性)作者OnlyforOnly (永遠)時間14年前 (2011/06/17 18:44)推噓10(10推 0噓 7→)

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沒什麼重點，算是一些抱怨跟感慨吧 (所以想認真有點收穫的可以跳出了XD) 在目前公司待了快一年(再半個月) 當初是朋友介紹而進來的。補充說明：這並不是我第一份工作同事很好、老闆對人也很好，很幸運的也作了不少大專案 (這邊走物超所值路線，大專案=別家的更大型專案...) 累積了不少代表作，但相對的也很累，因為我們家專案多到不用找業務開發新客... 故企畫就要兼著業務的工作(接案、報價、提案、溝通) 且如果客戶直發專案給企畫，接案的企畫要負責消化客戶有問題有情緒，企劃要負責回應、安撫、要即時處理。專案一多對內也要安撫專案team的情緒(不得不加班時) 但專案接進來再大再小都沒專案獎金... 和老闆談了幾次，老闆總說：不要著眼於薪水多寡，從專案所獲的經驗更重要有人跟我說，老闆說的對。我沒有質疑這句話有問題，只是我也不是社會新鮮人可以不求薪水，只求經歷和追求夢想何況作專案企劃獲得企劃經驗，就跟專案設計獲得設計經驗我想道理差不多的，不能把經驗當作bonus或是專案獎金吧若是這樣計算，是不是就算沒薪水，員工也要感激涕零呢？我知道專案經驗很重要，不過，專案越接越大又要比稿，但是每次的提案準備時間只有一兩天或兩三天也不是2.3萬的小專案(通常是乘以10倍) 為了如期交提案，除了加班也沒選擇進入執行期更是心理與身體極限的雙重壓力... 某天又突然發現資深企劃的起薪比菜鳥設計低超過5K 整個企畫team除了掛專案經理的老闆娘外，沒人薪水超過35K 整個就超悶的.... 畢竟我也不是沒暗示過有了家庭，實質收入跟精神收入一樣重要對，我結婚了...結婚之前我可以只求開心工作，薪水是其次但結婚之後，我希望工作的成績與薪水相符，這應該沒什麼問題吧? 畢竟在其他公司業務和專案企劃各自有獎金，在這裡是沒有的但老闆娘覺得：努力、敬業，認真作好是一回事，但能力來說，還不夠說服老闆給更好的薪水 (腦內補：能力好但不努力不認真不敬業也沒關係?) 於是默默的打開履歷。很意外的，在沒有主動投的情況下，通知面試的公司中，大部份職稱跟起薪都比現職好很多....(至少多7~10K) (少部份公司有亂槍打鳥的感覺，比方通知面試總務、工讀生、行政助理...-_-) 我的想法是：如果不只一間公司評估求職者身價>現在的公司那代表現在的公司真的薪水不高吧... 就在跟客戶介紹的公司進行面試後，對方爽快的錄取我了，並願意配合我交接定到職日(感動) 雖然很喜歡現在的工作，但這次我很乾脆的跟老闆說：我知道公司有營運的成本，既然這樣我也不為難公司... 我要轉換跑道。老闆或許太驚訝了吧 (以前總覺得安撫一下我就沒事...) 老闆又開始提起：不要只重視薪水，能作到專案有專案經驗，是薪水外更重要的收穫..巴拉巴拉巴拉... 於是我只好笑一笑，開始談起我的交接計畫。其實，另外兩個企劃跟我同期進入，現在也都很想走... 原因也都差不多，但老闆還沒什麼感覺... 原來，跳槽真的是加薪最快的方法... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.195.19

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psycho1199

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psycho1199

06/17 19:07, , 2^F

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PRAM

06/17 19:10, , 3^F

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