[職場] 對於請假的問題

看板CareerLady (職場女性)作者 (小波)時間15年前 (2010/12/18 12:24), 編輯推噓1(105)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/1
先跟大家問個好~ 這件事情我同事一直很困擾~也常常問我該怎辦比較好 但我跟她差一個月進公司~但同事之前工作經驗五年多了!! 經驗上應該比我好~(這好像不是重點) 正題: 同事上個月結婚~但她蜜月要到明年一月才去 同事也詢問會計小姐婚假可以請多久和要在什麼時候請完!! 都問清楚後~同事打算把婚假分開請~ 但是她上司說分開請不合理~一定要一次請完(假要連著)才行!! 可是我同事覺得一次請完對他來講沒有任何意義~ 公司內請婚假的人第一人就是我同事~也就是沒有前例可循 會計小姐也覺得分開請沒有關係~但同事上司就是不准 (附註:因為是小公司~請假的問題都是詢問會計) 同事也和上司討論過自己要分開請得原因~ ---> 一次請個五天或六天~那工作(國外E-mail往來)就停擺了 回到崗位上會很難銜接. 但同事上司還是一直用分開請不合理來回應!!! 疑問: 1.勞基法有規定婚假這種不能分開請嗎?? 2.大家在公司請假時一定會說明自己請假原因嗎?(ex:事假) (附註1:我公司請假上面大家幾乎都不會問你請假是為什麼? 現場和辦公室都這樣~所以我同事才會覺得為什麼換她請假時 會這樣!! 附註2:我本人(非同事)在這月初也把之前喪假未請完的部粉請掉~ 同事上司聽到回我說:沒關係!!那是你的假就把它請完~ 問題大家都知道我請假並非是喪事喔~我和我同事上司不同人! 在這裡謝謝大家看完~也麻煩大家解決我得疑惑或給些建議!! 下台一鞠躬^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.72.141 ※ 編輯: secret0523 來自: 220.131.72.141 (12/18 12:32)

12/18 13:47, , 1F
婚假一般都連著請 但是如果是很忙的那種 就看主管要不
12/18 13:47, 1F

12/18 13:47, , 2F
要出面去跟HR橋 這種事沒一定的啦
12/18 13:47, 2F

12/18 14:33, , 3F
勞基法好像是規定結婚後一個月內請完 逾時視同放棄
12/18 14:33, 3F
請假期限是沒有問題~同事後來也沒打算蜜月時用婚假請了 不過就算這樣~一個月中想分開請還是不行!!

12/19 23:48, , 4F
婚假是看各公司規定的。另外,email的事,公司認為請假不會
12/19 23:48, 4F

12/19 23:48, , 5F
影響,就沒關係啊,婚假是難得可以出國久一點的假期,應該要
12/19 23:48, 5F

12/19 23:49, , 6F
好好把握才是。 (才五六天工作怎麼可能銜接不上?)
12/19 23:49, 6F
因為還在開發~不希望中斷任何機會~這個業務只有同事在負責 或許是他不希望巴!! 也謝謝大家回復~ ※ 編輯: secret0523 來自: 59.125.73.31 (12/20 11:14)
文章代碼(AID): #1D33TizE (CareerLady)
文章代碼(AID): #1D33TizE (CareerLady)