[職場] 如果新人不行

看板CareerLady (職場女性)作者 (鳥寶貝>///<)時間15年前 (2011/03/18 08:33), 編輯推噓1(1012)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DWXd24x ] 作者: birdbaby (鳥寶貝>///<) 看板: Salary 標題: [職場] 如果新人不行 時間: Thu Mar 17 22:25:02 2011 自從前一個同事被老闆罵跑了以後 我主管立刻找了他女兒的同學來替補 因為前人跑了 只好交由衰小的我來教 教了一個禮拜 發現這人問題真的很大 理解能力差 反應慢 粗心又不懂得人情世故 同一件事情反覆提醒了三次以上還是錯誤百出 面對動不動就跑來關切的主管跟老闆 真不知該說什麼才好 隱匿不報嘛 怕到時候他上不了手又怪我不會教、沒教好 老實說呢 又怕得罪介紹他進來的主管 感覺好像不管怎麼說 都會是我被罵 我得罪人 只能說做人真的很難阿! 有沒有有經驗的版友能告訴我 現在到底該怎麼辦??? 我會很感謝你們的QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.253.58

03/17 22:34,
你也趕快找工作吧,他學起來絕對不是你的功勞
03/17 22:34

03/17 22:34,
但她學不好千錯萬錯都是你的錯
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03/17 22:35,
我看過太多這例子了,因為我就是苦主之一
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03/17 22:43,
唉...樓上這樣說讓我心情好差 Q口Q
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對方如果可愛 又沒男朋友 我因該會有耐性XD
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03/17 22:45,
再觀察看看吧,有的人確實是比較慢熱
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03/17 22:45,
不過建議先跟他打好關係,以後多少有幫助
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03/17 22:52,
我也覺得該慢慢觀察 但我老闆不會給我那麼多時間
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03/17 22:53,
想當初我前輩教我只用了三天 他就覺得那樣才是正常的速度
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.253.58

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當初前輩教你只用三天,你想一下每個人特質資質不同,或許他沒
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受過訓練,才一上工就狀況很多,就如果小北鼻剛出生到學會一個
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獨立還是父母花了很久的時間教育他,為何有些人學不好呢?
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另一方面還是耐著性子教他,別給不好臉色,當作他資質不好吧!
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二來,讓自己學習一下跟不同人之間相處,磨練自己個性,對以後處
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事做人更圓滑,不止跟他打好關係,對上也會關係較好一點
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雖然我知道這會苦了自己...您辛苦了
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在職場上最重要的是保護自己,妳現在就應該立刻把新人的狀況
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報告給主管和老闆聽,讓他們去決定這新人的去留。
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如果有主管罵你為什麼沒教好她,妳可以理直氣壯地說這裡是公
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司,不是學校,本來就該自己努力學,而不是靠人教。
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妳還可以跟老闆說,公司要的是能做事的人,而不是整天來扯後
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腿的新人。
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文章代碼(AID): #1DWgXPTe (CareerLady)
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