[職場] 想徵詢一些意見

看板CareerLady (職場女性)作者 (獨傲寂了)時間15年前 (2011/04/13 01:39), 編輯推噓5(509)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
DearS: 第一次在這發文>_<請多指教。 去年8月找到人生中的第一份工作是客服(約聘), 做到現在也8個月左右了。 學習期間體驗到了客服的酸甜苦辣生活 其實自己資質平庸,生病過後記憶力退化的很明顯 天生在理解的部份能力差細心度真的很不夠... 這些東西在社會上真的就像藉口,但是我仍然每天都過著 找眼鏡鑰匙錢包,忘記家旁的路名或共事的人的名字...。 (在學校的時候光背10個英文單字就需要6個小時...) 也因為自己這樣,初期我待在公司的時間都比別人長很多.. 就算是現在,時常在公司待到11~14個小時熟悉SOP或後續工作。 (當然只算你9小時薪水) 雖然時常被罵笨拙,但是A team的學長姐都對我不錯,畢竟這個工作性質 是需要互助的(有代理人機制跟一些需要互相支援的東西)可是在去年 12月底因為人事調動從A team 換到B team 後一整個適應不良 B team的學長姐們比較獨立性,變成幾乎都是獨立作業 簡單說就是"我好就好~誰管你?",而且小圈圈的狀況很明顯... 幾位資深的學長姐又跟主管很好變成獨立個體的小圈圈。 我容不進去但是我也安靜的做事情,如果能這樣下去相安無事是還好 但是過來這三個月內,我一直被要求一些事情或者因為一些小事情被狂電。 1)要求我下班要留在公司自學要交成果(這我覺得OK抱持學習心態~雖然都沒薪水) 不過回頭想想,我成績到業績到考核過...為何我還要被要求留下? 也是別的TEAM的學姐問我後我才恍然大悟...(還問我說"你是被整嘛?") 2)代理人"忘記"在我休假的時候通知我加班(如果我休假隔天要加班代理人要通知) 結果被罵的是我。理由是"你應該要自己在放假的時候打來問要不要加班" 而且我這樣沒加到班等於占用(免加班)額度,讓學姐不爽 我並不是自願不加班啊... 3)緊急事件在下班時間(主管剛離開30分鐘)通報主管 被罵的還是我。理由是"你這樣通報人家哪有心情去放假!?" (所以學姐被重大客訴我就不要管, 我放假的時候我就該自己來關心公司要不要加班?) 4)後續工作要給學姐檢查(但是常常被忽略) 主管怕新人出錯率高要求學姐要檢查學妹後續工作 (其實這是每個TEAM都會有的機制,不論學長姐都要互相檢查確保正確率) 但是時常被漏掉或遺忘,去詢問是否要重新排檢查的方式 還要被打槍回來說"抱歉你不是我管的耶" 5)雖然都打著team聚餐的名義,但是永遠都會被安排在角落或者另外獨立一桌 其實還有很多雞毛蒜皮的事情,如果是自己做不好被則難是應該的 (之前A TEAM可罵得更慘,但是很清楚的知道罵你是為了什麼。) 但是我真的很難忍受動不動就白眼或者暗地丟冷箭的學姐 真的覺得我到底做了啥事情讓你門這樣一直冷嘲熱諷的.... 前陣子終於提離職,主因是我不習慣這種勾心鬥角的生活 不過我編了別的理由跟主管說要離開,主管卻希望我繼續留下來 講得很好聽是希望我在努力看看,但是其實是因為我們公司 最近剛好是正職員工發"年中"獎金的時間,所以有很多學姐領完就離職了 導致公司在做調查。因為我們TEAM上就走了兩個 所以主管希望我在待到6月躲過這段風潮算是幫他 因為我們公司的離職流程需要一個月所以她想要5月在把我的離職申請提出去 可是我七月要考試,不論考不考的上要待到六月代表我根本沒時間讀書。 而且說難聽點...主管跟那些白眼我的學姐交情好 那些學姐的資歷又比主管深,所以主管也時常會納入他們的意見 我根本沒有商談的空間...我...為何要讓他押我的離職單呢....? 現在很煩惱要跟她撕破臉,還是就忍耐的做到6月 這是我第一次踏入社會,實在不知道該怎做比較好... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.152.139

04/13 07:34, , 1F
聽起來你好像被排擠.....
04/13 07:34, 1F
我也有這樣的感覺....

04/13 08:18, , 2F
建議你離職申請書同時以email寄出 並設定對方打開或收到的
04/13 08:18, 2F

04/13 08:19, , 3F
回信通知 不只給主管 同時給處理離職的單位/人(大主管?)
04/13 08:19, 3F

04/13 08:20, , 4F
同時開始把上班打卡的資料準備齊 也開始準備工作交接單
04/13 08:20, 4F

04/13 08:20, , 5F
要是他們在找你談 記得錄音 並把問題(如排擠)再次提出
04/13 08:20, 5F

04/13 08:21, , 6F
並說明主管根本就不管不處理 現在這樣以後也會 所以不多留
04/13 08:21, 6F
不好意思,想請教一下..其實,我們公司的副理就坐在我後面 囧"(我們主管坐在 副理旁邊10公尺左右..)我直接去找副理說或者發給離職單位/副理, EMAIL會不會太越矩了? 其實整個事件我都沒有跟主管提過(我認為被排擠的狀況) 一來是我覺得如果弄不好學姐變本加厲搞我,難受的是我 二來主管又跟那些學姐很好誰挺誰自然就... 三來主管都認為"這是為了你好要你多學習"(可是我真的不懂這些叫做學習?) 簡單說他們都認為這是個要"反求諸己"的態度 該怪的是我自己而不是別人(雖然我從頭到尾也沒有怪誰囧") 我就是考量這種環境不會更好只會更糟..

04/13 14:10, , 7F
主管看你太好講話了 所以一直凹你 要堅定自己立場
04/13 14:10, 7F

04/13 16:09, , 8F
堅定立場+1
04/13 16:09, 8F
雖然當客服 可是我的說服能力還真是差Orz 我不知道該怎麼讓對方相信我的決定(難到要真的說"老娘不爽 囧") 七月前準備要考保險跟語言他不放我走以我的記性真的是...Orz 有沒有話術可以分享呢Q_Q ※ 編輯: TAKUTO1224 來自: 118.170.143.30 (04/13 23:00)

04/13 23:52, , 9F
建議妳次再和主管提辭呈,清楚確定表達要離職的立場
04/13 23:52, 9F

04/13 23:54, , 10F
當面提辭呈,也另外MAIL告知,請設定讀取回應通知
04/13 23:54, 10F

04/13 23:55, , 11F
如果也被辭呈還是被壓下,再和上級反應。
04/13 23:55, 11F

04/13 23:58, , 12F
至於小團體之間的事,倒是覺得不提也罷
04/13 23:58, 12F

04/13 23:59, , 13F
既然確定要離職了,提了或許只是讓剩下的時間更難熬…
04/13 23:59, 13F

04/14 18:13, , 14F
勞基法有規定工作未滿一年幾天前提離職就行?
04/14 18:13, 14F
文章代碼(AID): #1Df8vXGZ (CareerLady)
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