[職場] 新人挑事做 影響計畫推行的進度

看板CareerLady (職場女性)作者 ( mm..)時間15年前 (2011/05/18 10:05), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 5人參與, 最新討論串1/1
四月初來了一個新人 性格是這樣的: 表面上很和氣 但實際上很挑事情 也很會拍馬屁 也會挑人壓迫 她剛來的時候曾經用言語欺負了交接她的前任 所以我對她觀感有一點不好 後來等她正式交接後 想當然爾 她一再把出包的事情丟給前任 到現在也是 但重點不是這些 重點是: 從她正式交接後 有些事情在每週會議上我會提出 要team成員做 但她幾乎都一拖再拖 或根本沒做 只有主管交代的事情才會很快的做 造成我執行計畫的拖延 曾經當面提醒她要做哪些事情 但她卻用很兇的口氣替自己辯護找藉口 所以後來我就不再提醒 因為不想好心好氣的提醒人 卻被別人燒爛了臉 但現在很困擾的是 她一再影響到我事情的處理 不知道該怎麼處理這件事才好 所以想聽聽大家的意見 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.227.157

05/18 10:27, , 1F
weekly review不夠,那就每天早上下午briefing囉~
05/18 10:27, 1F

05/18 10:29, , 2F
早上先問他今天的工作計畫是什麼,下午review進度
05/18 10:29, 2F

05/18 10:30, , 3F
通常早上他也不敢跟你說今天沒事幹,到了下午
05/18 10:30, 3F

05/18 10:30, , 4F
就可以看看他有沒有兌現自己今天的計劃與安排
05/18 10:30, 4F

05/18 17:36, , 5F
但她不喜歡人問 而且年紀比我大很多 有點壓著我
05/18 17:36, 5F

05/18 19:27, , 6F
你跟同他是同事關係還是隸屬關係?
05/18 19:27, 6F

05/18 19:27, , 7F
同事關係的話我建議你再找個機會提醒她一次
05/18 19:27, 7F

05/18 19:28, , 8F
說她的延誤會影響到你的進度,如果她死性不改
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05/18 19:28, , 9F
直接報告長官
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05/18 19:29, , 10F
如果你就是她的長官,直接噹她,有時候工作不能太尊重長輩
05/18 19:29, 10F

05/18 23:02, , 11F
恩 好的 那明天試試看 謝謝 :)
05/18 23:02, 11F

05/19 00:37, , 12F
...我們公司最近有個新人也是這樣 而且他還是特助...
05/19 00:37, 12F

05/19 00:37, , 13F
又很愛去講一些有的沒的洗腦老板 搞的公司烏煙障氣
05/19 00:37, 13F

05/19 00:38, , 14F
卻沒人可以怎樣 因為老板挺他= =
05/19 00:38, 14F

05/20 21:48, , 15F
可以用email跟她交代事情 並CC給老闆
05/20 21:48, 15F
文章代碼(AID): #1Dqobtz5 (CareerLady)
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