[職場] 人事特休假

看板CareerLady (職場女性)作者 (我會好好的!)時間15年前 (2011/05/28 11:06), 編輯推噓1(105)
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由於剛被轉入內勤作人資 但公司之前並沒有人資部>< 這裡有沒有人是人資高手 我想請教一些問題 拜託啦!我已經在胡同裡打轉了好多天 救我~ http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611052802489 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.206.34

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不知道要救你什麼
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我待過的公司都以你們公司原本的制度在計算
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沒有不符合勞基法啊,反而優於勞基法。在當年度給當年度的
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特休,而非隔年給。我不懂本來的制度有啥問題?
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對不起,我看錯了 囧> 請忽略我的推文
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我之前的公司都是當年度先給,若遇離職卻超休,再扣回來
05/29 09:49, 6F
文章代碼(AID): #1Du6R9fL (CareerLady)
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