[職場] 工作三年的特休算法?
請問
到職日是97/9/17
公司說他們以年度為給假的基礎
所以98年1月開始給我7天(好像賺到了)
99年7天
100年本來給我10天，後來又只給我8天
應該是(9/12*7)+(3/12*10)=7.25這樣算出來的
重點是，因為本公司的年假都是做成一張表格大家去看
我發現跟我同年度進來的大家都是10天，除了我
我應該要去跟人資反應這件事嗎??
這樣不是我也拿到10天，就是別人被我害的只有8天或9天
怎麼處理比較好呢??為什麼我們人資會這樣亂算啊??
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