[職場] 溝通的眉角

看板CareerLady (職場女性)作者pokpokcat (貓咪人)時間14年前 (2011/09/03 01:18)推噓1(1推 0噓 7→)

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實際上根本是一篇抱怨文，請慎入!! 感恩!!! 想請問大家當碰到主管或是前輩溝通方式或做事不太對頻的時候有沒有什麼做法可改善呢? 目前我碰到的瓶頸有二 a.小主管(行政) b.採購(身兼主要倉管) 我的公司規模尚小，所以很多事務與職責都處於模糊的狀態目前自己的主要職務為業務助理副兼專案負責人兩個月後則需接管某些固定產品的採購但目前最困擾我的並非職責的變動反而是a與b的溝通 / 做事頻率是我感到最大的困擾 a.本身為負責統籌管理行政部門(目前有6人)的主管優勢為思慮縝密，沉著冷靜反之為非效率派，不果決，做事順序不分輕重緩急，不主動(無論是決策或訊息的發布) 讓我困擾的地方為主管異常堅持於每件事的因果都要很透徹像是公司急於脫手的合約案，他到最後是卡在 "如果電腦出問題，訂單還是下給我們怎麼辦"導致比預訂延遲一個月才正式轉約成功結果被我們老闆大罵一頓而我自己本身慣於抓好原則，推演後有八成把握便開始行動的人碰到我親愛的主管真的有種急驚風遇上慢郎中的感覺... 想請問，我該如何婉轉的節省我主管的思考時間，請他盡快給與定論與決策，好讓我著手進行後續的事務呢? 因為我沒有辦法等他每件事都想透徹才開始動作阿!!!(抱頭) 我主要還是希望能夠得到他的首肯後再行事，一方面是尊重另方面則是希望樹立主管的威嚴給新人看，因為他真的太溫...吞了 = =a 然後他的慣於長工時也讓我困擾...他的個人習慣其實我沒差但他會慣於將大家應該要一起開的會議放在下班時間後開 ........最近餓到反胃的狀況有漸增的情況(嘆) b.則是身兼採購與倉儲簡單的說是個很有能力也聰明的人，但身為男生的他每個月的好朋友來的次數比我們全公司的女生都還要多陰晴不定的態度，在FB放那種"主詞"曖昧不明的嗆辣語句最易激起我反感的該說是那種..."極優越"的看人態度吧礙於公事上我常需要與他接觸，許多明明查遍公告都沒提及的消息他就是會高高在上的跟你說"就XXOOO阿~你怎麼會不知道~" (最好是消息沒公告我可以夢的到啦!!!) 再不然就是認為自己很忙很累...一整個孤芳自賞還跟老闆娘說多業助也沒用啦~對公司沒有幫助拉業助做到死就對了!!人手不夠還不是要去倉庫幫忙包貨!! 沖款是很簡單膩!!接客訴是很開心膩!!趕25日結帳日很愜意膩!! 什麼庫存都沒有想順順的打一張單都無法是很有成就感膩!!! 總之我完全不知道該如何招架他潛意識的優越感公司的FB也因為他那種意有所指的酸嗆文句我選擇再也不看了但一想到未來需要常接觸...我該要如何自處呢?? 還是從頭到尾是我在迴圈裡走不出來!? 好心人點醒我吧!!!(跪求) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.224.98