[求職] 面試主管問之前工作的薪水，這樣合理嗎?
今天去面試美術編輯，是作設計的
面談時主管問到理想待遇是多少
我有大約一年的經歷，所以說三萬左右
由於怕開價太高，不過還是補了一句：
因為我不瞭解貴公司薪資結構，所以這部分都可以再討論
主管就問我說：那你上一份工作薪水是多少? 我說：25K
主管：那這裡你最低可以接受多少? 我：大概最低就28K 29K吧
主管：你憑甚麼覺得我們要多5000來聘你?
(我講了一大堆我特別之處，省略)
想問面試問求職者以前工作的薪水這樣對嗎?
在面試之前我還填了一份表格
裡面包含以前做過的工作和待遇
這是我第一次遇到這種打聽之前工作薪資的
總覺得怪怪的
人要長進，尋求轉職，
在之前的公司學習的經驗，到新的公司應用上了
難道不該要求薪資有長進嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.8.113
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Y大：我幾個同學沒有經驗在設計公司都有28K.29K.......
A大：你的回答真是說出了我的心聲(握手)
謝謝大家的回覆，我決定不去這家公司了
※ 編輯: extrudeface 來自: 59.121.8.49 (09/10 11:45)
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