[職場] 工作成就感比想像中重要

看板CareerLady (職場女性)作者kvpama (彈珠)時間14年前 (2011/09/21 13:43)推噓4(4推 0噓 1→)

留言5則, 5人參與討論串1/1

文章有點長公司算是不動產業的小公司目前在籌備旅館我是採購專員採購一些套房用品及水電五金維修材料任職半年多　以前老闆一年只進二次公司　也不管事原本裡面員工多數待10-20年　流動率很低但近三個月以來　老闆天天進來　大小事全都管　包括買衛生紙．筆最近人事幾乎換過一輪了　很多位老將都受夠離開了大家想走主要是因為老闆　舉例來說　 1.攝影機事件前陣子大樓安裝監視器　請購主管申請新增10支　移機3支後來我發現　有5支舊的堪用只需新增5支也跟我的主管及請購主管溝通確認也就這樣完工了事後老闆知道很生氣生氣為何少了5支他不知道 (是請購主管核准但當時有口頭報告老闆這件事但因金額是減少之後就沒報告上去) 為了我幫他省5支攝影機的錢追查了二個月開了3.4次會議調查現在這件事已經過了5個月還是常在會議上唸這件事= = 2.莫名的殺價每件Case都不先思考好朝令夕改要求找5家廠商皆議完價後再呈報然後往往拖近一個月後又換規格再詢議5家最後又決定過一陣子再說　(包括幾十元的印章跟名片都是這樣) 然後隔了三個月　再玩一次同樣的遊戲　把我跟供應商都搞瘋不停接到廠商詢問後續的電話 (因量小金額也都不到萬　無固定配合廠商皆是新找的) 十件case有八件會這樣玩例廣告筆請我找5家廠商報價而且都需議價中間送呈老闆思考一個月後又說要換另外一種筆再請5家報價議價然後@4元的筆老闆要我去談保固量每支筆芯長度要求好寫程度崩潰~ 3.人人都是鬼因為前一位採購我無意中間接拆穿他有圖利的行為 (金額不大,幾千元) 老闆很怕我有圖利行為所以下令人人都可以不透過我直接跟廠商聯絡.價格.談交易條件之前待過工廠這真的難以接受我常常只有被告知的份　過程沒參與miss很多訊息但我向他堅持又好像是我想幹麻 4. 剛進公司時原本是沒有物料及供應商資料的我建立編碼原則及資料檔包含物料的照片這些都有呈上去給老闆看過半年過去了老闆突然說為什麼物料需要那些編碼?? 我解釋是因為方便搜尋跟分類當初也有送上去給您看過老闆就說 ”我最大我就要改成流水號你說服我呀～” 經過2小時的會議後我放棄了妥協將物料及供應商編號全部改為流水號 001.002.003那樣隔了兩週老闆又說其實你的編碼原則好像也可以 (翻桌) 諸如此類的鳥事真的很多我不忙　但每天都應付這種事常常問我　請購的鹽酸用在哪？衛生紙用在哪？（廢話～當然用在廁所阿！）有夠不食人間煙火的老闆 Orz 優點： 1.很閒　每天工作量不到2hr　準時上下班 2.薪水在中部算ok了　週休二日　高於25k 年終1至1.5個月缺點： 1.沒有成就感 2.無法學到東西　　我原想說　既然他們不教　我就自己在外面上室內設計的課（因有些工程）　老闆說以後會讓我負責　但現在籌備旅館完全不讓我參與過程　對於旅館　我想是看的到吃不到吧　因老闆個性反覆　旅館已籌備多年未果 3.沒有員工旅遊．三節禮金或禮品 4.主管怕事現在猶豫三條路一．忍著待到年後再離開（剛好滿一年）　但其實這份資歷對我以後並沒有幫助因台中大多是工廠類型　不動產休閒產業履歷沒有加分效果二．邊找工作　找到再換但這家半年的資歷　實在不太好看= = 而且現在不好請假面試　有接到三家的面試　但因為請假有困難只能去一家三．現在離開　邊充實自己　邊找工作不要寫這份履歷　寫在家裡幫忙（機械業　但實質上已接近沒有營業）但怕待業太久　手邊的錢撐不了多久好迷惘　請大家給點建議~謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.78.147.238 ※ 編輯: kvpama 來自: 211.78.147.238 (09/21 13:47)