Fw: [問題] 在職面試，該如何回答"最快可上班的時間"

看板CareerLady (職場女性)作者STUJL (JL)時間14年前 (2011/11/05 12:33)推噓2(2推 0噓 4→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1EjBk0O6 ] 作者: STUJL (JL) 看板: Salary 標題: [問題] 在職面試，該如何回答"最快可上班的時間" 時間: Sat Nov 5 12:28:45 2011 最近已經偷偷著手在找工作了請問版友都是怎麼跟面試的公司說"自己最快可以上班的日期"呢？目前待的這家公司規定要離職的話要三個月前書面提出申請雖然知道勞基法是規定工作滿一年的話 20天前提離職就可以了但目前待的這間的老闆娘，在我之前上職訓局補助的網頁設計課時（↑對我目前的職務有些幫助）又放大話說 "妳這樣上班沒滿一年，就跑去職訓局上課是不合格不OK的" "妳這樣會帶壞新人，但主管和老闆同意所以妳才可以去" "如果你上課是為了這份工作，我們可以補助你去上課，不扣全勤也可以呀" （↑因為一星期中有三天要提早半小時離開，所以扣我全勤） "我們都是成年人了，你這樣想把我們這邊當跳板我們都知道" "辭職記得要遵守員工守則，什麼時候該提就要提，不要到時要跑法律流程，被扣錢才來求情" （↑老闆娘很愛跟人翻臉，很多離職員工打來問薪水的事）雖然是不怕跟他們翻臉，但覺得該學會安全、漂亮的離開才是成年人的作法對目前這間工作，最擔心的就是提了離職後，多久才能離開是未知數有過提了離職，隔一個月才在當天下班被告知說，明天不用來了的前輩A 也有提了離職，隔天早上就請前輩B收拾行李走人的案例公司規定員工三個月前就要提離職，好找人交接卻無法對提了離職的員工，告知一個確定可以離開的日期這狀況是我之後要找工作時的一大弱勢… 我想展示出我想要這份工作但如果對方問我最快哪天可以來上班…我沒辦法回答… 請問大家面對這樣的狀況我該怎麼處理呢？ 1.先提離職，然後這段時間積極找工作，突然被告知不用來了就算了？ 2.找到工作再提，但我怕不能給對方確定的上班時間… 3.？？？？？？？我想不到了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.132.120 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: STUJL (114.33.132.120), 時間: 11/05/2011 12:33:07