[職場] 面對升遷

看板CareerLady (職場女性)作者 (紫色鳶尾花~)時間14年前 (2011/12/10 12:22), 編輯推噓1(1013)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
面對升遷 真難抉擇 1.留在原單位 優點:可以提升自己的專業 工作內容是自己的興趣 leader會全力支持我(我們是互相配合) 缺點:此後將與升遷絕緣 且小leader會全力避免此事再度發生XD 2.調去新單位當小leader 優點:仕途將會一帆風順(這是一個轉戾點) 缺點:a.新單位的組員幾乎是我們課最難搞的 ex.擺爛型、嚼舌根型、興風作浪型、越級報告型~ 搞不定他們因為做不好被拉下台會比不接這位子更黑 b.因業務關係將和原本待的單位打對台 影響人際關係 c.打對台後,檯面上下的實力不如原單位leader 新單位工作內容非我專業 d.我是全課最年輕,資歷最淺,我很菜XD 這些老前輩對前任leader都不服了 別說我了.... e.與原單位leader合作關係將中止 f.主管也將交接,所以與新任主管完全沒共事過 原本已經拒絕主管兩次,也將缺點與主管全部談過 但主管還是要我回家考慮... 如果我拒絕主管...將會得罪他,會黑很久 主管也說,從此以後再也沒有任何機會@@ 請問大家的看法呢... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.150.11

12/10 18:28, , 1F
當然是2 管理是全新的挑戰 只要上手 就能步步高升!
12/10 18:28, 1F

12/10 20:38, , 2F
Take it!
12/10 20:38, 2F

12/11 16:44, , 3F
接受挑戰
12/11 16:44, 3F

12/13 20:34, , 4F
我沒有前面三位這麼樂觀..建議你要三思..
12/13 20:34, 4F

12/13 20:35, , 5F
以我看過的案例..黑掉後被調回原部門永世不得升遷的居多
12/13 20:35, 5F

12/13 20:35, , 6F
總覺得高層若不是對你期望太高就是想要弄妳..
12/13 20:35, 6F

12/13 20:36, , 7F
正常的高層..會把有經驗的基層主管調去難搞的部門..
12/13 20:36, 7F

12/13 20:37, , 8F
讓新手主管帶好帶的部門.這樣才不會讓難搞的部門員工做大
12/13 20:37, 8F

12/13 20:37, , 9F
也不會折損掉他們認為值得培養的新手主管..
12/13 20:37, 9F

12/13 20:38, , 10F
我待的是600人的公司.這是我8年工作的所見所聞.請參考
12/13 20:38, 10F

12/15 13:53, , 11F
p大你說對了~ 我拒絕三次後還是被迫上任~ 消息還沒
12/15 13:53, 11F

12/15 13:53, , 12F
公布就引起風波惹 ps. 我們的高層還真的非正常的高層
12/15 13:53, 12F

12/18 03:33, , 13F
唉呀~ 因為難帶 其它leader可能都推得一乾二淨了...
12/18 03:33, 13F

12/18 03:33, , 14F
所以才找上菜鳥 而且用這種方式"引誘"菜鳥 XD
12/18 03:33, 14F
文章代碼(AID): #1Eujvj0x (CareerLady)
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