[職場] 被變相逼迫離職??
這是剛開始進去這間公司談的薪資條件
工作：某公司的展覽
月薪：$22000+2000(全勤)
休假：月休4天 假日禁休
時間：8:50~18:00 中間休息半小時
不供餐、無勞健保(只有團保)
工作狀況：2012/6/18開始上班 6/18~7/21 共離職10人 展場無任何主管
工作人員：17人
8月開始 主管空降了一位幹部A(是主管以前的愛將)
幹部A完全沒有跟大家介紹他是誰 現在職位是什麼
每天就是拿著一本筆記本 一天到晚走進展場
一直記錄著大家一舉一動(他自稱情報蒐集者)
2012/8/4 他的工作崗位是在展場
(展場工作是維護展品、禁閃光燈)
他站著 任由客人觸摸觸碰展品、開閃光燈 不制止
甚至把自己的工作交給別人做(自己就是站著、發呆、記錄)
2012/8/9 就在今天 主管到展場來
先約談了展場的兩個人(在場的就是兩位同事+主管+幹部A)
之後輪到我和另一同事 他告訴我們
公司最近因為營運不善(只有這個展) "而我們又抓不到黃牛票"
決定調降薪水 18000(含全勤)+月休3天
要我們當下決定 要接受就留下 隔天簽新的合約
不接受就填離職單
我說"我們之前簽的合約是到10月,現在說改就改? 你們之前沒有說可以改"
主管說"我現在說了阿 合約上有說因業務需要可以更改薪水"
最可笑的是 他約談完我們五個人 我們都簽完離職單 這一切就結束了
完全沒有約談其他人 其他人的薪水都沒有變動
這是什麼公司...什麼主管...可以這樣變相逼別人離職??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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