[職場] 離職後的持續交接 ..好煩躁阿~~

看板CareerLady (職場女性)作者 (u3u)時間13年前 (2012/10/16 00:33), 編輯推噓5(5014)
留言19則, 5人參與, 最新討論串1/1
最近剛從舊工作離職,仍在職的時候有帶了個新人大概一個禮拜, 雖然我工作內容都已說明清楚,並有詳列工作交接清單,但屬於行政庶務, 總有許多大小雜事,需要遇到實際做到才會明白, 離職前有跟新人提到,如果有問題可以問我沒關係, 但離職後的幾天發現問題還真多,多半是利用app方式詢問, 而且一遇到小問題就馬上問我,持續app下來,讓我覺得自己好像還在上班, 現在看到app通知就讓我很煩躁...> < 我是覺得,如遇到問題因該先向在職同仁詢問, 如果真的找不到人問再來問我也不遲... 現在想到的對策就是,每天固定的一個時間回答她問題, 其他時間讓他自己想辦法解決.. 不知道各位有沒有更好的辦法? 我已經默默的把app的通知功能關掉了( ▔_▔)y-~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.136.112

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告訴她每天只回一個問題,自己解決不了的再問,否則她
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10/16 00:54, , 2F
又沒給妳薪水,還要妳什麼都幫她
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有時候覺得自己太雞婆了,又狠不下心> <~搞得自己很煩.. ※ 編輯: u3u 來自: 123.192.136.112 (10/16 00:58)

10/16 01:32, , 3F
跟原po有同樣困擾!到最後一天超過三通就不接了XD
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10/16 19:33, , 4F
別接
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所以真的不要亂說有問題可以問你
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正常的流程應該是如果已經有交接好
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剩下的他們自己想辦法,我猜她很多問題應該是屬於 "新人"
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的問題而非交接的問題吧。
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建議就試情況,也不要像你說的每天固定一個時間回答
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(這樣不就又變成例行"公事" XD) ,最多幾天回覆一次
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,而且只挑一個重點回 (除非真的有其它很重要、超過一個的
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重點) 隔的天數也不要太固定,總之不要讓人形成習慣。
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10/19 22:50, , 13F
遇過一樣的狀況 煩到我最後翻臉...Orz 後來有人告訴我
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當下你離開公司時 "帶新人"這件事就是你前主管的責任了
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所以你其實是在幫你前公司的忙@_@ 所以當前公司無論如何
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都需要你來幫忙他們新人的話 應該是由前公司來跟你開口(
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也就是把溝通層級拉高的意思,而不是你自己私下去幫,然
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後都沒人知道,有問題還可以順便推到你身上) 到時看看你
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你跟前公司的交情如何再來商量幫忙的代價跟方式...
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文章代碼(AID): #1GV3hCn- (CareerLady)
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