Re: [職場] 如果要出國該如何請假

看板CareerLady (職場女性)作者 (攜手共創更美好的將來CHU)時間13年前 (2012/10/31 22:22), 編輯推噓0(009)
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※ 引述《jenny416413 (Special Sengsun)》之銘言: : 我進這家公司大概才快一個月 : 因為有朋友邀約明年1.2月可能會去日本 : 畢竟我也沒出過國 : 想要用自己領的薪水出國玩 : 但做到明年1月的話....我也做才大概3.4個月 : 公司會讓我特休嗎?? 看公司規定 這沒人可以回答妳啊! 有的公司是以到職日起滿一年有7天 有的公司是到職日或試用期滿起算 妳要開口問主管/同事/人資/人事相關單位啊! : 因為我可能會請個大概3.4天(加上六ˋ日休假) : ...因為剛進去不久...好像也不太能請那麼長的假?? : 特休是大概做一年才有嗎?? : 如果沒特休...該如何請假出國呢ˊˋ 如果還沒有年假可以休 那就請一般扣薪假囉! 直接跟主管說要跟朋友出國4天 幾月幾號開始休假 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.171.241

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我在私人企業工作 上班的第一年沒特休 一整年沒過請假
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如果是私人企業 才上工一個月 就請這麼多天假 會黑掉吧?
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勞基法規定是滿一年有七天特休,有些公司會過試用期就
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給一些,所以真的是看公司規定無誤
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我進去還沒滿一年 大概7個月的時候就直接請扣薪的事假 出國玩
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大概請一個多禮拜左右~回來也還好! 所以真的要看各公司文化
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而且 這問題好像是在原PO還沒找到工作就問過一次了 現在剛
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上工 上次回文的網友也提醒過 要看公司文化 根本就沒記性
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感覺很討厭
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文章代碼(AID): #1GaJGsH4 (CareerLady)
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