[求職] 這樣的選擇,去嗎?
今天面試了一間做寢具家具的店,
職務是網拍上架的美編助理。
面試過程讓人有點火大………
老闆問問題不斷跳針,問的問題也一直重覆打轉。
幹嘛不回彰化家找,妳之前在超商不是好好的嗎?
幹嘛不繼續做,幹嘛不去台北,
妳有什麼技能,會做什麼?還有嗎?
妳還會什麼?
妳念美術,那是手繪吧!哪會接觸的到軟體?
那是幹嘛的?
每當我回答之後,他又會一直追問為什麼?
或否定我的答案。
還問我什麼我也忘了,這過程持續30分鐘有,
因為到後來很火大,雖然我臉一直是笑的,
但心裡是一直罵幹,
我寧可去星巴克領時薪也不來這,
就算你之後要錄取我我也不來!!!!!!!!
而且中間還發生了小插曲,
他們電話之類的語音系統壞了,
來修理的人拿著一塊晶片說要換,
因為瞬間停電之類的燒壞掉,
而且他看使用期也已經很夠本了。
老闆一直說怎麼可能,
這樣就壞?那以後有閃電還是跳電那他不就賠不完,
閃電頻率很高巴拉巴拉……………
我就這樣被晾在旁邊,
等他把事情處理好再繼續面試,
然後回過頭來,剛才明明問過我的問題又重覆一次……
之後,忽然態度轉變,
說他覺得我不錯,他先幫我排中班。
(就這樣?!錄取?!)
然後跟我分享他的觀點,
還拿出他看的管理書(很多重點線跟筆記)
不外乎是,
『主管沒必要教導屬下,只需要開除不適任的人。』
『沒有人應該教導新人,新人要靠自己邊看邊學。』
『員工有離職念頭,直接請他走路。』
一些看起來讓我壓力很大的句子,
還跟我分享現在年輕人都做不久之類的。
之後我問到那我上班要帶什麼嗎?
他反問我妳覺得呢?
我懷疑的回答『筆記本?』
他馬上開心的說我答對了,
然後又翻書給我看,
上面寫著新人沒有帶著筆記本一率不錄取。
他說上次面試一個,第一天來上班沒帶筆記本,
他馬上叫那個人走。
我不知道該說什麼,感覺超害怕的……
稍微問了一下為什麼馬上就決定用我,
原因大概就是,
我夠高(172)身體健康,
跟他同星座所以他知道我耐操。
目前還有其他面試,在考慮要不要去,
還是推掉,但是又怕做了不適合,
錯失其他面試機會。
來說一下他的待遇,我是在台中找的,
起薪23k,月休六天(排休制),
每天工時10小時………
換算成時薪,才95塊。
這樣的待遇在台中很正常嗎?
23k之前也是有遇到,不過工時沒那麼長,
這讓我覺得好掙扎,好不容易有個offer了,
卻又沒有特別吸引我的點。
朋友說先求有再求好,
這樣只短短的做沒多久就走人好嗎?
原本打算這星期再找不到就先去找時薪工作的,唉~~~
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