[職場] 主管的心態

看板CareerLady (職場女性)作者suncharlotte (阿白)時間13年前 (2012/11/28 22:20)推噓0(0推 0噓 6→)

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來這間公司有八~九個月了這間公司的型態跟我以前待的小公司不太同而且還更為傳統幾乎主管都是男生為主少數女性主管相對的男生起薪一定大於女生不管這個男生的能力到底是否如何~ 說到我們部門就是陰盛陽衰部門有幾個男生可是男生做的事都比女生少然後當中又有幾個男生個性較為軟弱能力也不好其一是會計系畢業出社會10年卻沒做過會計工作主管也知道他要考公職還是會計師也知道他上班不認真都在玩手機上FB聊msn 一個錯誤要錯了好幾個月才會不錯有一次上面部門來抽查我們部門主要是找新進的菜鳥主管老是推我們幾個比較懂得菜鳥上陣那個菜鳥就完全沒辦法不過上面也知道這人不行也會故意直接問他問題XDDD 另一是從別的部門調過來的調過來就聽說是他爛爛的不積極所以被那部門的人排擠一個巴掌拍不響跟這男同事共事之後發現他真的真的很不積極 = = 總是要交代或盯著他工作不然他都會若無其事.... 而且都要40歲了很像小孩子就覺得真是欠罵的人還有幾個也差不多不過都是比上述兩個好一點共同點都是男的囧> 同事都說異性相吸所以我們沒主管的緣XDDD 回歸正題我一直不懂為什麼主管總是找這種人進部門? 會做的人就做死不會的人就擺爛到底..... 不是應該要提升和訓練能力不足的人嗎?要不然試用期到就踢走他們啊 = =" 而且主管也不是有能力的人也搞不清楚下屬的分工很多事情都亂丟亂分配有時候真的會被這個主管氣炸明明就跟我們沒關係的事情也要丟過來... 最近公司要裁員幾乎每個月都在問每個人做的工作我覺得他很誇張 = = 同事說他以前遇到一個主管曾說過:厲害的人都會離開把不厲害的人留下也算是可憐他們他們出去難找工作啊~ 同事是說他以前這個主管很怕下屬能力強過他... 以上是我的碎碎念~~~感謝各位收看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.82.54