[職場] 是我抗壓性太低嗎?
想要說一下我的主管...因為我實在不知道
到底是我自己想太多太偏激，還是我的主管真的有問題
我上班已經1年多，當初應徵進來是行政美編，但需要視情況支援部門的專案
也就是當承辦人，聯絡廠商、協調部門（通常最後會是主管去協調，因為我是菜鳥不會講
話）
另外我的位子主管一抬頭就可以看到我的螢幕，然後我的主管是個退伍軍人
以下是我積了一年的心情....
1.每個人都說主管好只是嘴巴賤了點，但沒人想在他底下工作
我剛進部門，我的主管很有威嚴，講話很酸（就像業務的那種酸）
他幾乎把所有部門的人或長官都得罪光了，但因為他有可用之處
董事長也沒想過要把他FIRE
同事都說他現在脾氣已經很好了，以前真的很差，曾經踢凹櫃子、重拍桌子大聲罵人
不管男女都會把人家罵到哭的那種（這種人情緒才真的該管裡一下吧？）
每個人遇到我都會說「還好吧？」「還適應嗎？」甚至還有人打賭我多久會離職
有幾個不同部門的同事會跟我說我主管很好啊～是我的貴人～會扛責任～會讓我成長之類
的
但他們絕對不想到我主管底下做事
再來我的主管喜歡消遣別人的外表，我覺得這是非常不尊重對方的行為
他會故意說類似「人家這麼胖...欸，不是...這麼苗條」
「某某某那個妝實在是太濃了，叫她卸掉我再讓她來這部門」這樣的話
有一點我到現在還是非常生氣，當時我剛到公司沒多久，有天我的主管就說
我的名字聽起來...好像不太好，他暗指我的名字諧音像禁慾，他沒有直接說出口，但聽
的人馬上就明白
開自己玩笑跟開別人玩笑是完全不一樣的！我主管也喜歡開自己玩笑
但不見得開別人玩笑別人就會開心啊！尤其是戳到別人痛處
另外還有一些消遣比方說我頭髮像稻草、我的臉很糟糕之類的（我內分泌失調一直沒有好
，又有痘疤）
這些跟我工作能力到底有什麼關係？逞嘴皮之快會讓他覺得自己很有幽默感或者優越感嗎
？
2.一開始跟我長篇大論，後來我發覺他根本一知半解
我一開始進去工作的大工程就是重新規劃公司的cis
他當時跟我討論時，就說什麼cis怎樣怎樣，是要有vi還有什麼的～說得頭頭是道
後來就只規劃視覺的部份（logo定案、名片、識別證之類的設計定案）
某一天別單位把cis的設計拿去用，然後把那個設計大轉90度
當時他還在那邊笑人家不懂、沒知識，弄的那麼醜，結果勒？
他自己在用ppt時，把那個設計轉了45度，整張圖拉得扁扁長長，底色改成挫青屎的綠
....
那個設計當初我就規劃要搭白色
結果他自己在那邊越看越賞心悅目，還把它印出來貼在他的白板上，他不嫌丟臉，我都替
他感到丟臉
當初說得好像自己多懂多厲害，根本在自打嘴巴
轉90度跟轉45度有差別嗎？如果都依他開心就改，那當初做CIS要幹麻...
他爽就好啦...還要規定什麼東西，反正他愛怎樣改都可以找到理由
他永遠都會問「為什麼不行？人家這個為什麼就可以？」像個業務一樣盧（他還最討厭業
務）
然後我解釋完他還一副「真的嗎」的表情，看了就很想往他臉貓下去...
3.每天上班都一臉大便，好像人家欠他五百萬
辦公室氣氛每天早上都很糟，低氣壓
我每天起床第一件想的事情就是我不想上班...
說實在我的情緒好容易受影響，我知道這樣很不好
但一下子我真的沒辦法好好調適
4.討論事情喜歡滔滔不絕引經據典，結果最後沒有答案、 或者與其他事實牴觸
他最喜歡的事情就是找別家公司的一些範例來堵別人的嘴
但是又不要我們跟別的公司比，這什麼邏輯
像比方說發公文的一些細節，他就會說「外面的公司沒有在這樣做的啦」「真的啦我沒騙
你～」
是啊...外面公司也沒有關係企業在用母公司的CIS，怎麼不說這個？
他根本就只是因為關係企業覺得CIS設計很好看來跟我們要，他覺得很爽很驕傲，就把CIS
給人家了
然後還找理由說「因為人家沒有CIS，等之後幫他們規劃，就換新的」
公司與公司的CIS本來就不能共用，雖然關係企業是母公司分支出去的
當初主管還一直說兩家不該藕斷絲連，要各自分清楚，結果把CIS給人家用不是走回頭路
嗎
拉回來講討論事情，每一次我跟他討論完之後內心的OS就是「所以呢？」
講那麼一大串不知是道理還是狗屁的話，全然沒有解答到我的問題
今天我就是沒有一個主見，才詢問他或找他討論，畢竟最後決定的是他不是我
他其實只要很簡單的說好不好或要不要或可不可行，而不是解釋人生的道理（？）給我聽
只是他最後總是問「那你覺得要不要做？」或者是「再思考一下（通常這樣就是沒結論）
」
套一句他很愛講的話「提出問題誰不會，要想辦法解決啊？」
主管，如果我今天可以解決或可以決定，你也不用做我主管了
5.口頭禪是「這些都不是重點，重點是blabla」
他講的才是重點，我們講的都是屁話
我跟他共事1年多，我仍然常常抓不到他講話的重點在哪
或者是抓不清他到底想問什麼，所以就會詢問他「你是指XXOO嗎？」
然後他就會一臉我們都是笨蛋的表情
主管，我真的不是你肚子的蛔蟲，你不講清楚，問你又不耐煩
到底要怎樣你才滿意
6.常常看我螢幕在幹麼，如果我今天設計某圖的過程中他有了其他想法，就自己搞了
我的主管很有個人主見，他的審美觀老實說，很軍人....
因為他只會用PPT，不會用PS或以拉之類專業軟體
所以他永遠是GOOGLE東抓圖西抓圖，然後拼拼湊湊成一張東西，然後自己沾沾自喜
整張版面佔滿滿的，完全不懂留白的概念
最讓我覺得很委屈的一件事情是在我剛進公司沒多久
各位如果對設計有興趣或者是專職的人應該都知道，設計這東西是會經過反覆修改或簡化
而非第一次就定案，那根本不是設計，那叫隨便
當初我在設計圖案過程中（仍在嘗試），我的主管經過我座位時竟小聲講一句「好醜」
，還故意讓我聽到
我知道我不是本科系出身，不過至少我對設計、美這種概念有我自己的堅持
所以有必要這樣嗎？不合他喜好的就這樣貶低，有顯得他比較厲害嗎？
常常都是我設計一半他看到冒出新想法，就在那邊自己做了起來，最後還叫我過去
要我就照他用的那樣再美化一下...那當初幹麻叫我設計，主管這麼厲害自己用啊！
設計應該是兼具美跟意義的，空有意義沒有美感的東西就叫嘴砲
最近的一個例子就是要幫關係企業畫新LOGO，結果他看到我畫到一半的東西他又不滿意
（重點是我在畫的那坨東西根本就只是一個概念，連成品都不是）
結果主管就自己在那邊搞，用PPT畫4根棍子搞出了一個LOGO，自己跑去跟關係企業的老闆
報告
重點是他連RGB跟CMYK都搞不清楚....公司的名稱居然還用華康彩帶體，有沒有搞錯...
更好笑的是他報告給對方的多位次級主管，有一位主管還問說
「我們可不可以再找外面的人來設計，這樣可以比較一下」 可見那東西連人家都看不下
去
好意思在那邊沾沾自喜...主管你不嫌丟臉我都嫌丟臉啊
7.動不動就「嘖！」、「哼！」、冷笑、嘆氣、話講到一半不想講
造成辦公室低氣壓的罪魁禍首，永遠是他
他只要電腦用不順、感到煩躁就會「嘖」，而且還是很大聲的那種，要全天下都聽到似的
不屑人家時永遠是「哼！」還是故意讓你聽到的那種哼
全公司上下大概沒有一個人他屑的，他連董事長的一些行事也不屑過，只是他沒當面哼而
已
那個態度我真的不會講，就是讓人很不舒服的那種
然後常常講話講到一半就「算了...」「沒事...」最討厭這樣了！！！
要嘛就講完，要嘛你就不要講！這種講到一半欲言又止真的很惹人厭
8.會報怨別的單位怎樣怎樣，但什麼事也沒辦法解決
我在這單位聽的永遠不是我們公司多好多好，常常是哪個單位多糟～哪個關係企業怎樣
時間久了，誰會對這公司還有信心啊，每天都在聽負面的消息或接收負面情緒
誰的心情會好
9.不懂設計，硬要說他做的東西有意義
主管之前竟然還說「他應該去念設計」....我都快吐了
他今天可以用他做的東西多有意義～多麼神聖之類的，把人堵到說不出話來
但實際上那東西究竟好不好看，10個人有9個人都看得出來
其中一個看不出來的就是他自己
不忍說他連照片圖片有沒有失真都看不出來，還讀設計？省省吧
連基本的縮放等比例都不重視，談什麼設計....
我去年也才剛畢業，進公司真的什麼都不懂
公文該怎麼寫、案子該怎麼簽，都是慢慢錯中學
我的主管在錯後會教我，但很多時候他那種態度真的會讓人很無言
像我現在很害怕接電話跟講電話，因為每次講不好，我主管就會在他位子那邊碎碎念
或者是跟廠商講電話講到一半，他就會插嘴，搞到最後乾脆他自己講
因為事情做不好，我在辦公室當場飆淚了3次，偷哭已經不知道幾次
常常都快崩潰，卻又告訴自己再忍忍，這是主管對自己的考驗
不要像個草莓抗壓力這麼低
但越到後來越覺得不該是這麼回事
像那個言語消遣，我就覺得這不是工作上應該要受的揶揄，那已經涉及人身攻擊了
我感覺我的主管自視甚高，他總覺得他做的才是最正確的、最好的、最棒的
看別人作總是看不順眼、覺得別人都是笨蛋白痴
永遠把事情抓在手上，當他的下屬很沒自由真的很痛苦...
我真的抗壓力太低嗎?
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前天又發生一件讓我超級無言的事情
那天下班後，董事長約我們辦公室的人一起去吃薑母鴨
但我跟她說，我不能吃補，因為身體燥熱吃那個會上火，痘痘會狂冒
然後我的主管就說，對啊，禮拜日的活動小朋友都被嚇跑了，比去年少一半
我們聽了都莫名其妙，不知道我主管講什麼
結果他又補刀：因為她臉上的痘痘啊
我當下整個臉垮下去...可是董事長在又不好發怒
勉強扯臉笑一笑離開，但事實上我真的覺得又難過又氣
我會不知道我臉怎樣，還需要你來用那種尖酸的口氣提醒我嗎？太傷人了
還自以為幽默！主管似乎不知道什麼叫言語霸凌
他好像都以為他會開自己玩笑，所以開別人玩笑也沒關係
所以我今天就遞了辭呈給我的上上級主管
既然今天我的主管這麼不尊重我，我何必要知會他我要離職的事
※ 編輯: s11521050284 來自: 115.43.12.166 (12/05 21:12)
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