[職場] 對於我的工作內容很疑惑

看板CareerLady (職場女性)作者shiaobai (小嘍囉)時間13年前 (2012/12/09 17:03)推噓1(1推 0噓 0→)

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大家好〒x〒請大家指點迷津...謝謝。我2011年畢業於北部某國立大學目前擔任的職務是外勞仲介業的會計(台南分公司)，已經做一年三個多月了。我的工作內容只有一直增加，與當初談的內容完全不同，最近越來越有喘不過氣、想逃跑的感覺，也對於公司的文化與主管的事不關己感到失望…。很多人都勸我最好待滿兩年再去尋找下一份工作，因為一份工作不滿兩年無法給人穩定的感覺。最近也想了很多，一直想勸自己好好的留下去吧，畢竟做得熟了，公司該有的福利其實都不缺。但最近只要一受氣就會想離職算了，在情緒上的損耗真的太多了… (文長) 我們分公司有兩個部門(其實是三個，但有一個的業務我沒接觸到)，我歸屬於外勞行政的部門，主要處理的就是仲介費收取。另一個部門為外勞在台住宿的管理部門，該部門的財務也是由我負責。主要處理的工作大方向如下：現金收款、與總公司之間的請款與撥款。(不定期) *每月3號前結算上月份零用金。 *每月25~下個月10號遇發薪日，收取外勞仲介費以及夏季的冷氣費、伙食費不等 (依照各雇主有不同的規則) *10號~15號核對、結算前月份廠商(廠商約7~8家)貨款，並將請款單寄送總公司。 *結算上月份離境外勞帳款。 *15號~26號製作隔壁部門本月份的請款單，並遞送給各客戶核對。核對完畢後開發票給客戶請款。接著又開始輪下一個月的工作。我還負責外勞離境訂購機票的窗口。必須依照同事安排的外勞離境日期訂購，還有訂購他們返國休假的機票。機票行程確認之後還要聯絡派車公司安排接送行程。遇外勞入境時，我必須先向廠商訂購寢具、腳踏車等用品。遇到外勞離境時，需結算他的所有在台產生費用(EX.健康檢查費用、辦理居留證費、機票款)。至於繳手機費、跑農會、繳第四台、繳貸款等這就不說了，很多會計都得做這個。但某大客戶的要求真的越來越不合理， 1.外勞開戶完成前的薪資要我發放(別的公司都是自己發放給外勞)若是人少就還好，但是人多就一次動輒上百萬元，有些有九百九十幾元零頭又很煩。會覺得我明明就是被請來扣仲介費的，為什麼要做這些? 2.因為外勞也在我們公司住宿，再由雇主扣取膳宿費。若外勞中途解約，該客戶的財務部會要求我去把這名外勞到離職日的膳宿費算出來，但是切的日期點又很常變動，變成要針對每個外勞去計算。別的客戶財務部都是自己計算，為什麼變成”仲介公司”要幫忙算? 最近解約的人太多(約30個)，搞得我很煩躁，客戶端打來語氣又不是很好，我時常想我欠你的嗎?我又沒領你們公司的錢 3.時常命令我要優先處理他們家的事情，但是我手上有16家客戶的事情要做，每次這樣，安排好的工作就被打亂我覺得最根本的問題就是我被掛在行政部，所以宿舍管理部的事情推過來時我認為不公平。我又沒領該部門的錢，為什麼我事事要做，事事要扛責任? 尤其帳單出去給雇主之後若是弄錯，是會被罵、被客訴的! 需要資料時跟同事要，又總是要不到，就算要到了，也時常都是錯誤的資料 (昏) 另外，機票的事情我也常常感到匪夷所思。因為外勞離境日也不是我安排的，為什麼不是那些文件管理師自己訂就好?如果說不常更動也就算了，最令我火大的就是一直改搭機日期!我會非常火大… 前幾天發了一頓脾氣，就是因為有一名管理師把外勞離境日從一開始12/11改到12/07，再改到12/09，最後又改到12/11。改票全是我是聯絡旅行社改的，真的超生氣的!!!! 這部分為什麼要一直造成我做白工... 我很難過，因為我認為這根本就不是會計要做的事情。機票的事一忙起來，一天消耗我2~3個小時也是常常有的事情。還有關於外勞搭飛機的搭機證明，這也是我一直很感到難過的一點。有時候文件管理師要我去查詢搭機證明，但是他給我的資料又不是正確的，造成查詢不到。這時候他就開始怪我為什麼不去幫他追? 我追個屁阿?我不是會計嗎?這東西跟我的業務又無關~ 他又是老鳥，被罵不敢回嘴，只能自己生悶氣有些人會安慰我說做越多別人越會看見妳的能力，他們說，去別間公司也會遇到同樣的狀況。這些狀況不是只有目前公司會遇到。但是我一直都不能釋懷… 我覺得我是被利用的，是免洗的!做得再多，主管們也根本對我毫不關心，反正我只要把錢收進來就好了。(仲介公司最注重這個了) 其他處理了什麼事他們根本毫不關心。而且因為我是畢業生的關係，薪水不高，每天做著這些事情，忙起來時每天都加班到晚上8、9點，還不能報加班費… 他們要我別要求太多了，新鮮人就忍忍。但我認為，這薪酬跟工作根本是不對等的。我現在很討厭別人安慰我了，因為他們根本就不懂 … 問了別的分公司的會計，我知道根本就沒人跟我一樣接兩個部門的工作。可是他們領的錢比我還多。是這個原因讓我感到不平衡嗎? 一方面又很想說服自己留下，因為我們公司剛搬到新辦公室，設備很新。同事相處之間也是相當愉快(公事上衝突不談)。而且，我明年度就有7天特休+國外員工旅遊，我也不希望我今年努力的成果就這樣不見。要到另一間公司重頭再來。可是每天這樣生悶氣、加班。每天工時幾乎12小時，身體狀況越來越差了，為了賺這點錢賠上健康值得嗎? 答案是不值得。我不是做不來呀，但真的OVERLOAD了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.171.142