Fw: [新聞] 15年首見！大專以上失業率 高於國高中生
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Gu_ZwfL ]
【聯合報╱記者姜兆宇、陳幸萱／台北報導】2013.01.02 02:30 am
勞委會統計大學畢業生「起薪」，從民國九十二年至一百年，九年間，平均起薪增加不到
五百元，如與八十九年最高起薪兩萬八千多元比較，這十多年來，大學畢業生「薪情」一
年不如一年，考量物價因素後，縮水幅度超過四千元。
大學畢業生「薪」情差，就業情況也未見起色；根據主計總處統計，去年一至十一月，大
專、碩博士畢業生的平均失業率為百分之四點五八，比高中職、國中以下畢業生都高，是
十五年來首見。
民國九十二年時，大學畢業生平均起薪兩萬六千零九十六元，一百年為兩萬六千五百七十
七元，九年來，只增加四百八十一元；還不夠買一張台北往左營的高鐵票。
調查也顯示，八十九年大學生平均起薪最高，為兩萬八千零十六元，當時物價指數九十六
點零九，考量物價因素後，實質起薪為兩萬九千一百五十五元；去年物價指數平均一百零
六點九八，換算結果，大學生實質起薪僅兩萬四千八百四十二元，與八十九年比較，整整
掉了四千三百多元。
大學生薪情差，也難找工作。主計總處「事業人力雇用狀況」調查顯示，製造業所釋出職
缺，超過三成以上為機械設備操作、與組裝人員等，要求「高中職畢業」，因此大學生即
使願意「低就」，計多企業主卻不願聘用。
台大國發所副教授辛炳隆說，台灣企業的人才政策已逐漸「兩極化」，對於具備高度專業
能力的人員，不惜以優渥待遇留才。但是取代性高、專業技能較低的職務，像是文書、總
機，給薪就錙銖必較，甚至直接引用派遣人力。
辛炳隆說，政府今年啟動年金改革，未來可能調高企業負擔的勞保費率，屆時企業將成本
轉嫁員工，薪資還可能再往下探。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7604205.shtml#ixzz2Go7JeJTK
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