Re: [閒聊] 加班 vs 企圖心
※ 引述《CJM100 (我想做我自己)》之銘言:
: 我己經過了而立之年
: 機緣下和一位經理聊天
: 想請問他自己未來的方向
: 我說我的目標是,同事老闆好相處。上進,不加班的文化,
: 能有適合自己能力,自己又滿意的薪水
: 但只見那經理面有難色,他認為他會錄取的條件focus在
經理的思考很簡單 你能幫公司一年賺一千萬 那你應該能分50萬
所以42k差不多啦..
: 學習力、企圖心、能為公司帶來多少貢獻
: 我想說努力考英文和充實專業知識
這時候才學英文跟專業知識已經太慢 我們有22k的大學外文系畢業生可用
英文已經夠用 專業知識利用工作強制輸送給你 也很快就會了
: 行情價也才30k上下
: 但我想要到45k~50k左右,而且還有機會調漲
50k以上基本要課長 副理 .. 基本上公司有幾個課長副理呢?
一個月加班要幾小時呢? 換算工時薪資 不如回去幹基層員工好了.
: 只是我不知道老闆的要求要到哪,才能開出這個價碼?
老闆的思考是 : 你幫我賺兩千萬 你能領一年50萬
: 我不是想好吃懶做,我只是覺得我努力的充實我的能力
: 我也願意學習,但一直加班並不代表有效率
很多公司的工作需要100人力 但老闆故意只請75人
他本來就打算要各位多加班 責任制的完成工作 他想要省25個員工薪資呀
一直加班 他本來就認為你們要加班了 不加班的代表工作太少
不是沒有效率 是要壓榨你 完成他的績效
: 再說好了,老闆會跟你說你要表現到什麼程度才能有什麼價碼嗎?
: 我是說並不會有一個標準說,能力到哪就給你這樣的錢
: 我想大概只有公務人員會這麼透明吧
: 好像也只有公務員可以準時上下班又能領到這樣薪水行情
: 可是,我考不上 ....苟延殘喘的生活
: 也沒有退休俸
: 我不是想戰勞工和公務員的議題
: 我只是覺得,我想在企業界找到這樣目標的工作
: 好像是不切實際...
我打了這麼多 我裡頭打了好多個數字 公司恆良一個人就是看數字
我們都跟數字拖不了干係
不然你回答我一個問題好了 就是這工作有20萬/月的收入進來的話
晚上要一直加班 你願意作嗎 ??
我想每個人都會說願意 ..
但是在領這個20萬之前 或許已經經歷磨劍十年 .. 過了十年的低薪 高工時生活
才換來的 ..
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