PTT職涯區 / CareerLady (職場女性)

35歲的職場抉擇

看板CareerLady (職場女性)作者 (寫不完的報告)時間13年前 (2013/02/28 01:18), 編輯推噓27(27推 0噓 67→)
留言94則, 28人參與, 最新討論串1/1
文長....請見諒 今年我即將邁入34歲，已婚，目前沒有小孩。 現在任職於外商公司的國外業務，年資兩年半，新水55k~60k(含績效+業績獎金) 上下班不用打卡，請假不扣薪，年終平均2~2.5個月。每年固定調薪5k左右。 老闆是外國人，給薪這方面算是很大方，尤其是對業務，完全不吝嗇。 以上，看似很不錯的待遇與工作環境。但是自從去年起，我想離職的念頭卻不斷出現。 當我把目前的薪資跟家人與朋友說時，卻幾乎沒有人贊成，包括我老公。 理由不外乎，一個女生能夠領這樣的薪資，這麼好康的工作哪裡找啊... 又或是，請假不扣錢又不用打卡，這麼自由的公司哪裡找啊.... 或者，你都快35歲了，不要那麼有企圖心，穩穩做就好了，這年紀不好找工作啊.. 這些道理我都知道，但是待在這邊工作真的只能說是"渡日"而已，且真的不開心。 理由一: 工作沒有發展性，無成長空間 總公司在英國，在英國有全球業務經理，負責開發以及所有業務大小事。 下面又有專責歐洲、美洲、亞太地區業務的sales三人，都是說著流利英文的外國人。 他們在各自的國家工作(德國/美國/新加坡)，等同於其實我們在這三個國家設有辦公室 而我與另外兩位業務在台灣這邊的工廠上班，其中一人是台灣分公司的業務經理。 我們的工作是處理訂單、製作出貨文件與處理出口報關，以及與廠內溝通出貨事宜， 加上與客戶信件往來，大部分的問題也是跟訂單、出貨、客訴、產品相關的內容。 以上大概是一般業務的工作內容。(當然某種程度而言也包了業助與船務的工作) 這樣看起來工作性質沒有甚麼挑戰性，且薪資不錯，應該是再好不過的工作了吧 但是卻也因為這樣，我覺得這樣下去沒有發展性，也學不到更多的東西。 由於是外商，且我的老闆認為只有"講著流利英文的外國人"才能直接跟客人談生意 才能夠到國外出差與代理商開會，當然，他這樣想並沒有錯，畢竟我們是外商。 因此，在英國的業務經理掌管所有業務大小事，包括催單、跟客人討論業績與行銷策略 甚至任何業務訊息，如產品、價格..，全部由他發布給每一個客人，並cc我們。 我不知道這是不是正常的現象，但就我以前的工作經驗，客人的直接窗口應該是業務， 然後我們的信件往來都要cc業務經理，這樣才是正確的吧？！或者這是我的誤解？ 在這裡，由於老闆其實也是sales出身，他本身就很會跟客人交涉，加上他所回覆 客人的每封信都會cc每位業務，英國的業務經理也是如此，也會將他與客人 往來的信件cc我們，因此的確從中學習到不少業務手腕與眉角。但是，除此之外， 我不覺得我在這間公司還能有多少成長，公司文化與組織就是如此，我不可能僭越 我的職責，也不可能去主動要求機會。畢竟，即使我的英文ok，但不是碧眼金髮， 也不是以英文為母語，因此我的角色就只能是這樣。 常常我覺得，我們只是高級業務助理，根本談不上是真正的業務， 朋友說，當業助薪水還可以這樣，不好嗎? 問題是，這不是我來這間公司的本意。 我害怕自己會喪失職場競爭力，尤其我已經不是二十幾歲的女孩，沒有多少歲月可以 讓我蹉跎浪費下去。我不敢想像到40歲還是在做業助的工作，尤其，公司的發展 不是很穩定(目前公司歷史不滿5年)，加上行銷策略與品牌定位，未來會走的倍感艱辛 如果5~10年後，公司不再經營下去，而我還是只會做些，我該怎麼辦？我開始迷網了.. 理由二: 無升遷機會 我在公司成立約兩年半的時候到職，當時台灣這邊的業務部除了我還有另一個女生。 (其他前任業務都已經離職)，這個女生年資比我多一年半，也因此我來了之後， 老闆把他拔擢起來當台灣這邊的業務經理。除了定期的業績統計表，以及不定期的老闆 可能會請她拉一些報表，因此雖是業務經理，做的工作卻跟我相差無幾。 而她是一個非常會跟老闆喇勒(台語)的人，因此深得老闆信任與喜愛。(老闆偏好此道) 跟她共事下來，我發現她是一個說比做更多的人，沒有組織能力，沒有規劃能力， 行事只圖自己方便，不顧他人感受，只要跟他有直接公事往來的人，沒有人喜歡她 然後搶功勞第一名，擔責任卻縮起來，最讓我無法接受的是，她會在上班時間網購， 有時候還會邀集其他也是喜歡往購的同事大辣辣的討論起來，或是到別部門串門子聊天 然後到快下班時就嚷嚷事情好多做不完。諸如此類，不勝枚舉.... 我知道她的地位是如此之穩固，以上她的做為老闆完全不知(因為老闆大部分時間在英國) 在這樣的人下面工作，有時候真的氣到快內傷了，且她的英文寫作能力較弱， 有幾次她還叫我幫她擬稿，然後以她名義發出去給所有客人，當然也有cc老闆。 我不知道在這樣的組織下還有多少成長空間，當你的主管無法帶領你成長， 而我的職位也不可能比她高， 那麼我還要繼續窩在這嗎?? 面對上述兩種問題，我真的好煩惱，幾乎每天都在想這些問題，越來越無解的感覺~~ 老實說~我可以接受43~45k的薪資，但是，這邊上班又不用打卡，請假不扣錢， 又沒甚麼業績壓力，又不用常國外出差，福利也很好...等等 如果以後我有小孩了，是不是這邊的環境比較合適呢? 且是否第二個理由裡面主管的問題，到其他公司也有可能發生，那麼我在意的點重要嗎? 我需要各位的意見，先謝謝了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.165.126.116
推
02/28 01:21, , 1F
1.你可以把英語練的非常流利 只要你有心
02/28 01:21, 1F
→
02/28 01:22, , 2F
2.你的企圖心如果是當主管級以上，那麼就要為成功付出代價
02/28 01:22, 2F
→
02/28 01:23, , 3F
甚麼樣的代價你肯付，甚麼樣的不肯，你自己要想清楚
02/28 01:23, 3F
→
02/28 01:25, , 4F
事業成功，小孩就得請人顧，捨不捨得趕快生一個看看就知道
02/28 01:25, 4F
→
02/28 01:26, , 5F
你有能力又懂選擇的話還是有很多女生月收入6位數，不肯放
02/28 01:26, 5F
→
02/28 01:27, , 6F
手，又怎麼拿到更好的? 另：老公可以當你靠山嗎
02/28 01:27, 6F
→
02/28 01:28, , 7F
如果他收入可以養家，不用怕，就放手去拼呀
02/28 01:28, 7F
推
02/28 02:02, , 8F
就主管那點而言，外面公司也是有的沒必要為了她而離職
02/28 02:02, 8F
推
02/28 02:53, , 9F
我覺得爛主管到處都有，不需要為了主管離職，對已婚35歲女
02/28 02:53, 9F
→
02/28 02:53, , 10F
生而言，你現在是面試最難的時候，因為每家公司都會預期你
02/28 02:53, 10F
→
02/28 02:54, , 11F
要準備生小孩，倒不如窩著等生完小孩再決定你要不要這種工
02/28 02:54, 11F
→
02/28 02:54, , 12F
作，同時再去多充實自己，不會永遠沒機會的
02/28 02:54, 12F
推
02/28 03:37, , 13F
推一樓，多練英文吧～機會來的時候才能抓住
02/28 03:37, 13F
→
02/28 05:31, , 14F
推1樓 想衝事業可以 付出的機會成本自已要考慮清楚 這工作是
02/28 05:31, 14F
→
02/28 05:32, , 15F
條件很好沒錯 這種主管也到處都有 這樣的工作離開之後會付出
02/28 05:32, 15F
→
02/28 05:32, , 16F
什麼 換公司成功了/失敗了會付出什麼 都要考慮清楚
02/28 05:32, 16F
推
02/28 05:42, , 17F
我覺得很多事情可以等應徵上了再來抉擇和煩惱
02/28 05:42, 17F
→
02/28 05:43, , 18F
你如果每天都在想這些事情，不如把精力拿來直接準備轉職
02/28 05:43, 18F
→
02/28 05:44, , 19F
offer到手後，再來和現在的工作比較取捨
02/28 05:44, 19F
→
02/28 05:45, , 20F
很多事情都是先做了再說、先做了才有機會
02/28 05:45, 20F
→
02/28 05:46, , 21F
等到得到機會再來決定要不要、或要哪一個吧!
02/28 05:46, 21F
推
02/28 05:52, , 22F
而且多準備一些東西，對你來說也不吃虧
02/28 05:52, 22F
推
02/28 08:52, , 23F
推樓上~有了其他選擇再來想吧,不然只是空談
02/28 08:52, 23F
推
02/28 10:21, , 24F
理由2....外面公司這種人一大串
02/28 10:21, 24F
推
02/28 10:46, , 25F
聽起來你主要是不爽主管 妳這公司有很大時空間讓你進修
02/28 10:46, 25F
→
02/28 10:47, , 26F
人家當養老來爽 妳就當做人家付錢給你過生活學東西就好
02/28 10:47, 26F
→
02/28 10:48, , 27F
除了不爽主管之外 這公司要的業務定位很清楚
02/28 10:48, 27F
→
02/28 10:48, , 28F
搞不好未來公司真的作不好收了把你資遣 這經驗+進修
02/28 10:48, 28F
→
02/28 10:49, , 29F
一點都不虧啊 出去外面只會遇到更爛的..因為你英文也
02/28 10:49, 29F
→
02/28 10:49, , 30F
不算好不是嗎?
02/28 10:49, 30F
推
02/28 11:55, , 31F
我覺得你主因是那主管耶
02/28 11:55, 31F
→
02/28 11:56, , 32F
因人而離開很容易後悔喔
02/28 11:56, 32F
→
02/28 11:57, , 33F
年薪應該有百吧？雖是助理工作但工作不就為錢嗎
02/28 11:57, 33F
→
02/28 11:58, , 34F
不信你丟履歷就知道你競爭力如何啦
02/28 11:58, 34F
→
02/28 11:59, , 35F
講白點這篇是抱怨文
02/28 11:59, 35F
推
02/28 12:15, , 36F
開始找工作吧, 可能馬上妳就知道現在工作有多好了
02/28 12:15, 36F
→
02/28 14:32, , 37F
你的年紀(35歲)+實際工作內容(說一點英文的業助)在外面找應
02/28 14:32, 37F
→
02/28 14:33, , 38F
該35K上下吧，只有外商才會給那麼大方，你確定你能接受嗎??
02/28 14:33, 38F
推
02/28 15:40, , 39F
沒小孩也許無法體會，但真的有小孩後，你會很需要現在的工作
02/28 15:40, 39F
→
02/28 15:41, , 40F
性質和環境的 除非妳已決定不生 不然，急著找答案的話可以
02/28 15:41, 40F
→
02/28 15:42, , 41F
趕快規劃生小孩了
02/28 15:42, 41F
→
02/28 15:44, , 42F
我曾跟你有類似疑問 小孩生了之後妳會有答案的
02/28 15:44, 42F
推
02/28 18:17, , 43F
先想你要的是什麼 高薪與成長跟工作穩定正常時下班無法兼得
02/28 18:17, 43F
→
02/28 18:18, , 44F
離開這公司之後 也不是你說多少錢你可以接受而是你能憑你這
02/28 18:18, 44F
→
02/28 18:18, , 45F
樣的經歷拿到多少薪水?還能維持不加班及其他好福利?
02/28 18:18, 45F
→
02/28 18:46, , 46F
找找看有沒有符合你期待的工作呀~有就走沒有就待著
02/28 18:46, 46F
→
02/28 18:48, , 47F
說真的，甚麼樣的工作叫做有發展性呢?薪水?福利?權力?
02/28 18:48, 47F
→
02/28 18:50, , 48F
你覺得自己比主管優秀，那你去找找看有沒有公司願意給你
02/28 18:50, 48F
→
02/28 18:51, , 49F
你主管的位置??
02/28 18:51, 49F
→
02/28 18:54, , 50F
我對發展性的定義在於拿更好的薪水，還有向上提升的空間
02/28 18:54, 50F
→
02/28 18:55, , 51F
降格以求只是證明你的資歷和能力不值錢，如果可以找到
02/28 18:55, 51F
→
02/28 18:56, , 52F
薪資、福利、升遷都比你現在公司好的，我想你身邊的人都
02/28 18:56, 52F
→
02/28 18:56, , 53F
不會反對
02/28 18:56, 53F
推
02/28 20:10, , 54F
我也是國外業務 不過是本土傳產 只有32k...
02/28 20:10, 54F
→
02/28 20:10, , 55F
說真的 只有外商才給得起這樣的薪水…好好考慮一下
02/28 20:10, 55F
推
02/28 20:30, , 56F
我覺得這工作很好啊 騎驢找馬才明智吧
02/28 20:30, 56F
→
02/28 21:17, , 57F
如果妳的職涯企圖心強 那請自問 妳能放下小孩 不管是請
02/28 21:17, 57F
→
02/28 21:17, , 58F
人帶或是讓長輩帶 可能回家頂多管他功課就得上床睡覺
02/28 21:17, 58F
→
02/28 21:18, , 59F
因為沒時間和小孩相處而不親 不在意孩子可能是便當或鑰匙兒
02/28 21:18, 59F
→
02/28 21:18, , 60F
之後要是不幸小孩不服管教或是走偏了 妳能不能不怪自己
02/28 21:18, 60F
→
02/28 21:19, , 61F
能不能接受他人對妳在所有跟小孩有關的事情上有意見
02/28 21:19, 61F
→
02/28 21:19, , 62F
而那些 可能只要妳是正常上下班就有機會改善的
02/28 21:19, 62F
→
02/28 21:20, , 63F
如果以上妳都能不介意 那妳是可以想找可能更有前景的工作
02/28 21:20, 63F
→
02/28 21:20, , 64F
可是 妳能保證 生了孩子妳的心態想法不會變嗎?
02/28 21:20, 64F
→
02/28 21:21, , 65F
我個人會建議 待在原公司 既然有時間就先充實自己各方面
02/28 21:21, 65F
→
02/28 21:21, , 66F
等有孩子了 再看情形去做抉擇吧
02/28 21:21, 66F
推
02/28 21:33, , 67F
看完覺得跟我好像 常覺得主管也只是年資比我多而已 能力實
02/28 21:33, 67F
→
02/28 21:34, , 68F
在不怎樣 但公司待遇不差所以還是會待 但還是會找機會跳槽
02/28 21:34, 68F
推
03/01 03:12, , 69F
薪水高又自由 很好啊 可以透露是哪間公司嗎? XDDDD
03/01 03:12, 69F
推
03/01 09:16, , 70F
如果你有生小孩的打算 建議先生了再決定 先不論以後教育
03/01 09:16, 70F
→
03/01 09:16, , 71F
小孩的問題 光是孕期中就有很多難以預料的事情會發生
03/01 09:16, 71F
→
03/01 09:19, , 72F
像是安胎 長則可能就需要請好幾個月的假了 在別的公司也許
03/01 09:19, 72F
→
03/01 09:21, , 73F
無法容忍(或接受)員工請這麼久的假 所以建議原po要考慮清楚
03/01 09:21, 73F
→
03/01 09:24, , 74F
說真的 有小孩之後往往都會覺得錢+時間比什麼都來得重要XD
03/01 09:24, 74F
推
03/01 09:55, , 75F
如果你要辭職請站內信 我可以馬上去應徵妳的職缺嗎 XD
03/01 09:55, 75F
→
03/01 09:57, , 76F
我比你年輕 英文OK 跟老闆喇勒我也會 60K薪水可隨意請假耶
03/01 09:57, 76F
→
03/01 09:58, , 77F
↑↑以上開玩笑 如果原po想做到主管級 先讓英文變超強
03/01 09:58, 77F
推
03/01 10:01, , 78F
我想妳有一部分是不服職場上的"不公平" 在我看來沒啥不公平
03/01 10:01, 78F
→
03/01 10:01, , 79F
她就是有本事會跟老闆喇咧 就是有臉皮不擔責任愛搶功
03/01 10:01, 79F
推
03/01 11:33, , 80F
這工作超好的啊....我也想去了... !!
03/01 11:33, 80F
→
03/01 11:35, , 81F
每年調薪 5K這點就打趴90%以上的公司了吧...
03/01 11:35, 81F
→
03/01 11:35, , 82F
請假不扣薪 那就請假去上課進修啊 這不是很美好嗎..
03/01 11:35, 82F
推
03/01 12:12, , 83F
你離職之後 可以分享公司給版友嘛XD 我想去應徵…
03/01 12:12, 83F
→
03/01 12:13, , 84F
說真的這工作感覺還不錯 感覺很適合已婚婦女 等你有寶
03/01 12:13, 84F
→
03/01 12:14, , 85F
寶之後這工作會讓你覺得很珍貴
03/01 12:14, 85F
→
03/01 12:14, , 86F
開 放 報 名
03/01 12:14, 86F
推
03/01 12:15, , 87F
這工作超好+1，離職時請通知一下，我也要去應徵..
03/01 12:15, 87F
推
03/01 12:19, , 88F
比你年輕 英文比你好的人應該很多吧= =
03/01 12:19, 88F
→
03/01 12:19, , 89F
你還是好好珍惜這份工作比較好..
03/01 12:19, 89F
→
03/01 12:20, , 90F
雖然看起來台灣就只是個辦事處 不過薪水才是真的
03/01 12:20, 90F
推
03/01 12:21, , 91F
報名+1
03/01 12:21, 91F
→
03/01 12:21, , 92F
光是上班不打卡 請假不扣錢就超爽 超適合有小孩的媽媽
03/01 12:21, 92F
推
03/02 18:34, , 93F
超好耶
03/02 18:34, 93F
推
03/02 21:35, , 94F
先想清楚具體目標＆自己能冒的風險能付出的代價再說吧
03/02 21:35, 94F
‣ 更多 tso 的文章
文章代碼(AID): #1HBZ_IJN (CareerLady)
CareerLady 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 tso 的文章
文章代碼(AID): #1HBZ_IJN (CareerLady)