Fw: [問題] 如果是你們會怎麼做?

看板CareerLady (職場女性)作者 (這題我不會)時間13年前 (2013/03/12 13:19), 編輯推噓1(1011)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1HFhf4Ji ] 作者: gigoyo (這題我不會) 看板: Salary 標題: [問題] 如果是你們會怎麼做? 時間: Tue Mar 12 13:16:49 2013 因為嫁的地方很遠 離現在的公司來回要三個小時 在不得已的情況下,寶寶托人帶24小時 公婆一直希望我在家裡附近工作 至少小孩晚上自己顧,有任何狀況也能就近照顧,也不會早出晚歸還要趕著送母奶 最近有投一家不錯的公司,而且機會很難得,離家又超近 但他們的表格要寫過去所任職公司的電話,還有查驗欄 送件過去時有跟他們的人員說能不能仍在職的那個不要打,他說他會轉告打電話的主管看要不要先電聯我還是怎樣 但我還是很擔心 畢竟我目前的工作都還沒提過要離開之類 之前老闆是有主動提若要請育嬰假要提早告知 一方面我擔心若提了那邊沒上怎麼辦 一方面又怕若對方要我過去或要我電話轉接給主管,我才提離開會不會太晚,而且可能會背上騎驢找馬的罪名 這幾天良心好不安,深怕他們打來查驗 如果是你們會怎麼辦呢? ps 住家附近的工作很難找,所以很珍惜這個機會 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.217.69.239 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: gigoyo (118.163.121.130), 時間: 03/12/2013 13:19:50

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就算這家公司沒上 妳也會繼續找其他家附近的吧 那這樣現
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在這家公司不是遲早要離開的嗎 早一點離職若新的沒接上也
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可以順便休息一陣子 讓現任公司有準備交接也比較好 說不
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定妳現在的老闆覺得妳很好用 也會留妳到找到新工作為止..
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好聚好散囉 不要扯破臉什麼都好談啦 交接作好就可以了..
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其實一般來講,還在職的那個公司都可以不用照會的,可以跟HR
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談,正常程序是對方幾乎已經要任用你了才會做reference check
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也有公司只是寫來嚇人而不會去做照會的。
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因為一來保母及這裡的工作不好找,萬一中間空窗期現在的保
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母不想帶就會很麻煩(目前是拜託認識的人照顧)..二來怕若找
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到再離公司會說閒話,畢竟公司待我不薄,而且到時照會很麻
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煩,事前都沒說,太突然了,所以很困擾
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文章代碼(AID): #1HFhhtiS (CareerLady)
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