[有感] 換了主管的新世界
代女友po文
之前的主管被轉去帶其他部門
現在的主管是離職又回來復職
離職原因是被組內窩裡反
以前總覺得他被窩裡反很可憐
自己帶的人到最後一一要離職/轉部門
現在自己在組內 才能深深體會在火裡的感受
新主管喜歡內部訓練 組內1x人分做3-4種案子
前主管 遇到問題問曾做過的人該如何解決就行
新主管希望每個人能把所知輪流報給大家
其實大家聽了也忘了 到最後自己要用時 還是會再詢問別人
新主管無法像舊主管給我案子的方向
舊主管給我一種安全感 會一起看案子的問題
即便我無法解決 都會想至少還有最後防線
而新主管喜歡盯在座位後看人解決
或是提出一些我覺得不是正確的點orz
對客戶也很常被動 出差或是該由主管詢問的事
他都不太積極 總希望客戶先發mail
新主管喜歡約談我 一個月2-3次
會問我 有沒有人對他有所抱怨 他要如何能做到更好
有沒有人想離職或是轉部門之類的
我無法將別人的生涯規劃說出 只能敷衍主管
也常問我組內的誰能力夠不夠 能不能勝任 要不要fire
我都回直接fire我就好 我無法決定誰該留該走
好煩...
因為新主管之前是被自己組員反
所以無法將這些抱怨給舊主管聽
也無法直接說給新主管
我該如何是好??? 我快瘋了~
另外一點 新主管希望培養小主管
而我告知求安穩過日子即可 但負責的一定會完成
新主管拔掉我案子owner轉給男生
但事情...我還是要做! 這點...真的很不滿
難道安穩=不負責嗎? 誰能告訴我他怎麼解讀...
代女友po文
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