[職場] 休假跟離職問題
這是我第一份工作(公部門派遣)
因為沒有升遷管道、能做的業務大部分也都摸過了
其他不能做的,像是採購標案之類的要約僱/公務員才能做
有個能力很強的同事 做了15年最近才升約僱 薪水也只比我多一點點
我想趁年輕嘗試別的東西 希望能找自己比較有興趣的方面發展
所以打算做滿2年離職
現在有點煩惱的是
我想要做到6月底(想大概5月底提離職)
最近剛好遇到機票特價
配合友人時間
訂了6月最後一週出去玩
基本上有假就可以休 只是休多天要先跟主管/公司報備一下
所以要出國是沒問題
我覺得很尷尬的是....
那這樣我還是要6月底離職嗎?
閃光是叫我不要太在意
反正都要走了 何必在意其他人想法
但我覺得出社會後個個都是人脈
我想保持友好關係
而且主管跟同事人都不錯
該怎麼辦才好?
我要離職+請假同時跟主管說嗎?
還是現在就先說要出國(送差單)
之後5月底再提離職?
P.S基本上無業務交接問題
因為目前負責的業務很簡單 幾乎都今日事可今日畢
我的進度/處理方式也隨時跟主管還有夥伴報告
接觸的資料也都有存檔
另外再問一下
現在就開始去面試跟外面公司說7月可上班應該ok吧?公司會覺得太久嗎?
謝謝大家
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好想玩wow喔
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