[職場] 育嬰留停被資遣

看板CareerLady (職場女性)作者 (rere)時間13年前 (2013/03/21 11:50), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 6人參與, 最新討論串1/1
現在育嬰留停,現在公司預計一兩個月後要結束 今天公司通知下個月底要將我資遣 公司說會發遣散費,但沒預告薪資 是否育嬰假期間提早通知就沒預告薪資了? 這樣好不划算,連每週 2天的謀職假都沒! 想請問育嬰被資遣,除了遣散$,是否還可以領其他$$嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.244.64

03/21 11:51, , 1F
好像可以申訴耶 去勞工局問一下
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03/21 11:54, , 2F
公司是要結束所以資遣能申訴什麼嗎?
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03/21 11:57, , 3F
啊 剛剛沒看清楚....資遣費 還有就是年假折現
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然後資遣費的計算基準是按照"前六個有工作的月份"平均
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換言之,假設你因為育嬰假+產假,資遣前6個月實際只工
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作2個月,那就要再往前推4個月...
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不可以說喔 因為你只工作2個月,所以是2個月薪資加總
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再去除6....
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還有 小孩加保健保了嗎 沒的話快去加一下...政府補
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助撫養家屬的健保費 是以資遣當時有加保的人為準
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昨天去就業服務站 前面剛好一位先生小孩健保的問題
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資遣費和未休假折抵吧。謀職假是在職的員工適用的嗎?
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03/21 15:47, , 13F
對 因為已經休假的員工沒有離開工作岡位求職的需求
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可問一下法律扶助基金會
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有資遣就偷笑了
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03/25 11:20, , 16F
已經提前告訴你了,還要什麼預告期間工資?已經不用上班可
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03/25 11:20, , 17F
以去謀職了,還要啥謀職假?
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文章代碼(AID): #1HIeDkEL (CareerLady)
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