[職場] 這樣算是被捅了嗎？
上周發生了一件有點莫名的事情，
上周一因中暑身體不太舒服，所以早上就傳訊息給單位主管告知早上要請半天病假，
結果下午來上班的時候就在mail收到一封信，
主旨是「如有請假應事先於工時系統申請」，
是由管理人事的一位同事發的，
信件還連同寄給了一個工程部的一位工程師，就我們兩位，
可是據了解那位工程師當天是出公差，確實已經在系統上寫公差，
不知道為什麼還要發那封信給他？
信件內容寫說我們二位今日未上班也未請假，
信件還附上公司請假的規範，
像是事假必須前三天向單位主管申請，簽核通過才可以請
病假或因特殊事故如天災、地變等，不能事先請假者須口頭告知單位主管，
並於"隔日"完成請假手續，
信件收件者是我與那位工程師，
可是cc給 兩個部門的主管、部門經理以及我們的總經理....
其實我一開始整個覺得很莫名，為什麼要發這種信給我們還cc給這麼多大頭？
一來是公司一天到晚一堆人在請病假，
我們部門就有一個女生每個月一定會請一天生理假，也從來都是隔天再補請，
可是從來沒有人收過這種信，
二來如果真的是要提醒我們請假的話為什麼要cc給總經理？
另一個工程師更冤，明明就已經請公差了卻還被冠上沒上班也沒請假的罪名...
之後工程部的主管就發信澄清說我是因為病假，另一位工程師已經有請公假了
結果信件才一送出
發信的那位同事立馬敲我說「那封信是做給總經理看的，不要介意」
我想說他既然都來跟我講了，可能就真的只是做給總經理看吧，
後來我就跟工程部的主管說到那位同事跟我說只是做個樣子給總經理看，
結果那位主管馬上說「這真是今天最大的笑話，捅了你一刀之後才跟你說～不要介意啊」
我當下才有驚覺好像有點嚴重，
因為信件cc給總經理了，況且我們總經理剛上任，
很多制度都還在調整當中...
這樣是不是會造成不好的觀感？
可是又想說那位同事都來叫我不要介意了...
他會不會真的是無心的呢...
還是這就是職場的險惡....
唉，這樣算是被捅了嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.219.33.45
→
07/25 15:53, , 1F
07/25 15:53, 1F
→
07/25 22:06, , 2F
07/25 22:06, 2F
推
07/25 23:47, , 3F
07/25 23:47, 3F
→
07/26 07:16, , 4F
07/26 07:16, 4F
→
07/26 07:16, , 5F
07/26 07:16, 5F
→
07/26 07:17, , 6F
07/26 07:17, 6F
→
07/26 09:00, , 7F
07/26 09:00, 7F
→
07/26 09:03, , 8F
07/26 09:03, 8F
→
07/26 09:03, , 9F
07/26 09:03, 9F
推
07/26 09:44, , 10F
07/26 09:44, 10F
推
07/28 07:02, , 11F
07/28 07:02, 11F
→
07/28 07:02, , 12F
07/28 07:02, 12F
→
07/28 07:03, , 13F
07/28 07:03, 13F
→
07/28 07:04, , 14F
07/28 07:04, 14F
→
07/28 07:04, , 15F
07/28 07:04, 15F
推
07/28 17:29, , 16F
07/28 17:29, 16F
推
07/30 23:18, , 17F
07/30 23:18, 17F
→
07/30 23:20, , 18F
07/30 23:20, 18F
→
07/30 23:21, , 19F
07/30 23:21, 19F
→
07/30 23:22, , 20F
07/30 23:22, 20F
推
08/15 23:18, , 21F
08/15 23:18, 21F
→
08/15 23:20, , 22F
08/15 23:20, 22F
→
08/15 23:21, , 23F
08/15 23:21, 23F
→
08/15 23:22, , 24F
08/15 23:22, 24F
→
08/15 23:24, , 25F
08/15 23:24, 25F
推
08/15 23:29, , 26F
08/15 23:29, 26F
CareerLady 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
