[問題] 報到就算到職？人事

看板CareerLady (職場女性)作者f575739 (冰月千影)時間12年前 (2013/08/08 07:46)推噓1(1推 0噓 5→)

留言6則, 4人參與討論串1/1

之前跟派遣公司應徵台x大的門市人員工作然後也去面試了,當時,覺得自己生活費不夠所以就想說作這個,因為另外的職缺也不確定結果當然就是錄取了....但是在禮拜二報到前一天我收到其他工作待遇比較好的offer通知我跟總公司的小姐談,說我想去別的地方高就可是總公司的小姐硬是不放人,叫我先去報到再說結果我並不知道報到等於到職因為知道還要跟人力公司簽約才算正式員工結果....... 禮拜二的時候去報到繳交的東西也很少,只有身分證影本還有簽保密條款待了一天,我覺得車程實在太遠,要通車一個小時=__= 後來決定還是不做了,不符合經濟效益因為還沒有跟人力公司簽約,所以我就先打給人力公司跟他說因為車程關係我不想做,太遠等我也跟店長提離職...店長也答應了基本上我根本不算正式員工...... 他說,要我把人事資料(禮拜二傳真給我的)寄回去給他們但我不知道為什麼=_= 因為我明明就沒有合作關係他卻說這是法律程序...... 這到底是什麼法律程序? 我有問過副店長(那時候沒有店長電話), 他說人力公司只是想要我的人事資料以供之後派遣,不需要理會但我還是很擔心,會不會有官司糾紛的問題..... 請問這份人事資料可以不用寄回去嗎？謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.65.159