[職場] 就是開不了口想要離職

看板CareerLady (職場女性)作者Savior09 (Sakana Mazui)時間12年前 (2013/10/13 10:50)推噓11(11推 0噓 10→)

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這份工作我做五個月了是第一份工作因為各方面的壓力以及厭倦想要離職給自己喘息的空間也想嘗試其他的工作但不知道要怎麼開口跟大主管說... 人和方面的壓力主要來自同事左邊是新任小主管右邊是資深同事沒有共同話題又常擔心什麼事做錯被鐺比起被客人嘴砲的壓力更大緊繃到快爆炸了但大主管其實對我很好所以總覺得離職很對不起她畢竟培育我也花了不少心力 11月又有評鑑的事情要忙所以苦於不知要什麼時機點.用什麼方式跟她提出... 一方面也是覺得第一份工作做半年是否太短擔心影響之後求職所以還在撐但這樣下去我真的快生病了... PS:我們離職要前一個月提出 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.2.229

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zaai17301

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zaai17301

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s1097

10/13 12:31, , 3^F

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因為我是社工手上的案主交接工作頗費時主管也要花時間找新人進來接我的工作... 我自己碰過幾次底下服務員離職倉促害我處理人力事情搞得雞飛狗跳所以也不想給主管造成困擾一個月我還可以接受...

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rosanna520

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rosanna520

10/13 18:26, , 5^F

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話說離職理由我也要想用什麼比較好我家離公司不到三公里好像也不能說我出國深造哈哈... 講講工作的事吧我是居服督導員也就是督導做老人居家照顧的服務員聽起來有點強但這行所謂的"督導"是沒有power的我沒有權限記服務員缺點的也不能跟他大聲(人跑了我和機構都會哭哭流動率高) 什麼事都只能協調再協調讓我很無奈感覺就像主管跟服務員中間的夾心餅乾另外工作內容很雜除了份內社工要做的工作(家電訪.服務協調.寫紀錄) 還要做個案管理(本來是長照負責不知為何變成我們包辦雖然我通常丟回去給長照) 月底要趕一堆報表給社會局(壓力主要來源弄錯會被核銷的同事幹) 輪班值日生(開門.接線.接待.打掃...) 然後各人都有日常業務要做像我是負責月底做收費單出來(今天就在趕這個...) 而且你做多做好也沒有業績獎金我覺得工作步調很亂常常事情做到一半有電話進來就被打斷了什麼民眾諮詢.申請服務.案主靠么.服務員想離職等等都要處理或是主管突然丟一張開案單給你... 所以我現在變的很難準時下班國慶日前一天甚至做到晚上10點半才敢回家休假假日也很難擺脫工作的情境想到要上班就會胃痛而且做多也不像業界有業績獎金(開發新案根本是找自己麻煩) 讓我找不到工作價值跟動力愛心總不能當飯吃... 制度上我們應該算好的週休二日.三節.員工旅遊補助.也不會黑你什麼不過該完成的工作就是要限時完成而加班要主管同意才能報補休所以加班幾乎都是無償... 現在可以說是碰到撞牆期帶我的小主管離職升上來的新主管不算差但脾氣一起來講話就很酸另一邊則是地位跟新主管差不多的資深同事也是差不多個性坐他們中間的我真的承受很大壓力每天提心弔膽怕自己又哪裡做錯或是問他們覺得不該問的問題被酸然後工作效率也受影響(沒人被主管罵之後還能專心工作吧) 現在更是每天想著離職我真的很痛苦...