Re: [職場] 小主管在你做好的東西上動手腳
看到你這篇
真的很有感觸
我跟妳的個性很像
覺得努力工作上面老闆會看見
能忍則忍
但這種人根本就是看妳好欺負
因為我的小主管也是這樣的人
見不得人好
忍不住了據理力爭
她理虧還說我處理方式低級
人身攻擊
老闆派我外出開會
她要我跟大家說我不客參加
我當然說我要去
新人來了打壓我
要新人不要問我問題
也不讓我交接工作
表面上就是把我劃分出來
她自己交新人
讓人覺得我很不可相信的感覺
真的很賤
不配當主管
見不得人家好
把有才能的人弄走
她才能永遠做這位子
一輩子
我若無其事
就做好自己的事
真的很討厭她
其他同事也很討厭她
會跟我說她的壞話
不跟她吃飯
我以前心軟
還會尊重她
知道她沒有很喜歡我
我盡力討好她
協助她
但他只會利用我
給我背黑鍋
利用完之後
再陷害我
其他同事表面上屈服在她淫威之下
讓我不懂到底同事是站在她這邊還是跟我一樣討厭她
如果真的忍了她很久
怎麼不反擊
不去大老闆面前嗆她
我真的很討厭他
來個人來替我給他得到報應吧!
有人說工作就是這樣
要麻忍
要麻滾
絕對不要因為人際離職
到底要怎麼調適跟這種沒肩膀沒知識的小主管一起工作
要怎麼調適
我超級厭惡她的
※ 引述《Finarfin (黴體是社會亂源)》之銘言：
: 先說明一下待的環境
: 公司是外商...(當然是台商骨包著外商皮)
: 我的老闆底下分著數個小部門
: 每個部門都有team leader
: 而我直呼這個職位為小主管(以下稱"甲")
: 該名小主管是中年婦女一名
: 算是公司的老員工之一
: (公司算創立未久的新公司)
: 起初這個小部門有三人
: 另一人作不好被趕走
: 於是剩我跟甲兩人一起做
: 甲喔 典型的345年級吧
: 看不起我這新人
: 她很喜歡先前離職的男職員 (不是被趕走的那位)
: 常常在我面前稱讚他多好他多好 (我每次都想:人家都不喜歡做了才走 一直講他有屁用)
: 而這個部門的東西很特別
: 外面公司(正確來說 是那個業界) 是很難看到在作這個的
: 因此每個進這部門的人
: 都要重新開始學起
: 一開始學當然就吃了不少閉門羹
: 愛理不理管你去死的態度
: 於是我決定硬著頭皮做下去 閱讀一堆資料 網路上也去找
: 兩三個月的時間後 就做的不錯了
: 當然以經驗來說 甲是大勝
: 但從這時候開始
: 甲的小動作就有意無意的開始多起來
: 簡單來說
: 就是眼紅見不得人好
: 起初做不好甲愛酸人罵人
: 等我學的差不多時 做的好 她也一副不想承認的樣子
: 做的好沒啥問題 她也要講話酸我
: 還挑小毛病 (如標點符號 空白鍵 但我的內容都沒錯)
: 後來老闆指定給我的工作
: 她也要擋下來 理由很扯 說這份工作跟我們這個部門無關
: 因此要交給其他部門去做
: 問題是 這明明就是"我們這個部門"的事阿....
: 擋不成 還講話諷刺我: 人家就是要你表現阿 沒辦法
: 更莫名其妙的是 做了幾個月後
: 我位置上的名牌還被人扯下來丟到桌上 連續兩天
: 第三天我重新再用膠黏上去後才沒再被拔下來
: 當下我就認為
: 那種印你名字的名牌是絕對不可能自己掉下來的
: （有人還跟我說自己會掉下來....明明就黏的緊= =.. 公司的辦公設備會爛到哪去?）
: 一定是被人拔的
: 而且名牌除了被拔下 還被弄成分解狀態放在桌上
: 之後還有跨部門學習的事
: 她也是想盡辦法干涉
: 然後老闆要請全部門訂東西吃
: 名單她做的 也是刻意把我排除在外（連比我晚近來的 名字都在上面）
: 到很後面 我的名字才被放上去
: 老實說 看她的眼神就知道她不喜歡我
: 有些人不管什麼年紀 心地好不好 有時候一看很明顯 (嬉皮笑臉也沒用)
: 而我也是裝作不知道
: 繼續做我的事
: 然後新人錯就是錯
: 老人錯就不是錯 道貌岸然裝作不知道
: 這份工作性質很難做到百分之百完全沒錯誤
: 通常可以對個九成就不錯了 (因為客戶也有類似的部門 只是丟給我們做)
: 起碼我的錯誤還沒離譜到讓客戶寫信過來問
: 而甲的錯讓客戶寫信來質問
: 老人阿...當然就撇清裝作不知道
: 但我不小心用錯時 她還要特地跑來我位置上大聲兇我
: 我問問題她也沒在聽
: 有時候只會重覆我們雙方都知道的內容 我的問題也沒答
: 我寫email問問題
: 她也是故意不回
: 有同事跟我說她應該是忙所以沒時間
: 問題是如果我後續沒追問的話
: 她根本完全不理我
: 之後客戶叫我們這個部門做一個跟先前不一樣的報告
: 她不讓我去聽客戶上課 又把難做的東西全部丟給我
: 把難的特地交給我做
: 事後還要跟我說: 我做的超快樂超開心的 你做的怎樣？
: 這個報告需要在網路上找一些額外資料
: 因為我的電腦有某個軟體沒辦法用
: 所以我只請她幫我做一小部分 而甲也做了
: 做好後 甲是team leader 要負責把檔案上傳到客戶那裡
: （只有leader才知道帳號密碼）
: 我收到她寄出來通知客戶的email 去看一下電腦的共用資料夾
: (如果資料夾有 就代表客戶收到的是一樣的東西)
: 發現她除了我做的報告之外
: 我額外去找的資料她完全沒放上去 她只放她幫我做的那一小部分
: 當時我就很錯愕
: 客戶不是要求要全部找嗎？（我有把她做的合併在我那份裡）
: 她怎麼不把完整的內容放上去?
: 第一天到公司後..都在跟我說客戶的要求多重要
: 她竟然把"不完整"(而且是很不完整的內容放上) 的檔案上傳
: 於是我馬上去找她問她怎麼一回事
: 甲就一臉奇怪的表情
: 然後突然用她慣用的那張笑臉(癩蛤蟆般的臉..) 跟我說她只是把她的部分上傳而已
: 接下來她臉色變的很冷淡 說她知道了
: 於是後來才把完整檔案重新上傳
: 雖然之後我也就算了
: (客戶問起的話 是要陷害我? 身為小主管每次都要檢查後才能再寄出 她要負責?)
: 但從這件事開始 我就不是很信任她
: team leader在工作上動手腳 而且還是公司老員工
: 一個只有兩人的小部門
: 她要動手腳 做奇怪的事 只有我才會覺得哪裡有問題..因為我們兩人都很熟悉內容
: 有跟其他同事提過 同事當然會覺得沒什麼
: 請教有經驗的版友
: 如果是這種情況
: 跟老闆說會比較好?
: 而且她很不喜歡老闆突然直接找我去談話
: 好像一定要透過她才可以
: 還要問我老闆跟我說什麼
: 很多事忍著 兩人間關係就不好啦...(我去上別部門更難的東西 她也是一臉不爽)
: 後來一時不小心 就和她起衝突
: 從我在這間公司做之後
: 我一直有種她一直想要貶低我的感覺 讓人覺的我很差很弱
: 甲常常去找老闆談話討論部門的事 (老員工 老闆很信賴)
: 我在做事的時候 常常覺得工作內容換來換去 朝令夕改
: 一直有種很奇怪的感覺(也許是我想太多)
: 因為種種因素
: 我直接去找老闆談辭職的事 當然是留人..(畫大餅沒錯 但想也知道公司要奴才而已)
: 從談辭職這事開始
: 甲還特地寫信跟我說
: 以後什麼事不能直接找老闆 要找老闆 要提辭職
: 只能透過她?!去傳達意見
: 我就是知道她那張嘴是怎麼樣子
: 所以我才去找老闆 只不過我從頭到尾都沒提她在這段期間內搞什麼小動作
: 她還一直強調她一直想辦法幫我"減輕壓力"
: 我實在是搞不懂她是把人當白癡嗎？
: 這種工作十幾年的人的話只能聽聽就好..
: 什麼減輕壓力? 倒是沒聽說過減輕不成還要諷刺人+搞小動作的
: 之後....我就知道我就被黑掉了
: 作怪的當然是甲
: 我知道她跑去說些什麼 一方面也因為我也先提辭職 對我影響也很大
: 所以...我還是盡快離開
: 離開之後
: 太龜毛
: 很多事還是放不下（應該說很生氣吧 到現在還是如此）
: 有人跟我說要忍著 之後就出頭啦
: （處同一個部門 我覺得小動作繼續下去可能性太高了）
: 有人跟我說有問題應該適時向老闆反應
: (說了等於就翻臉了 更難待..)
: 我自己是覺得
: 新人忍一忍較好
: 但是老鳥太超過 如在工作作業程序上動手腳
: 還是要向老闆反應一下
: 不要忍到最後 像我出一些狀況
: 對自己也不好 事後還耿耿於懷
:
: 這種３４５年級的老鳥 很會耍手段做表面工夫 拍老闆馬屁
: (我也碰過好的中年老鳥..但少數)
: 見不得人好 眼紅 愛整人又裝好人
: 而老闆也很信賴這種的.....
: 可以向他們學馬屁工夫
: 但要告訴自己
: 以後不能像他們這樣子..(我覺得應該從年輕時就定型了吧..不過看人)
: 待新人要好一點
: （結果打了一堆字 唉..不打受不了)
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